考研|30万人涌进富士康直播间，蓝领招聘迎来新“厂漂” 本科生|求职|大学

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来源|Tech星球
文|杨晓鹤
从郑州高速公路口到郑州富士康港区，这三四十公里的路甚至是一条招聘路。
在高速路口下车，到港区鳞次栉比的中介招聘，再到厂区门口的招聘中心，每年数万人从这里进入富士康。作为全球苹果手机的生产地， Counterpoint数据显示， 2021年苹果在售价400美元以上高端智能手机市场的份额，达到了自2017年以来最高的60% 。
很多年轻人抱着一颗试一试的心态，从全国各地来到这里。 5月初，一条“富士康高速路口抢人”的微博热搜，也让制造业的缺人问题被放大。
尽管招聘推荐奖励在提高，但由于蓝领招聘行业固有的信息壁垒存在，导致依托互联网招聘得比例很少，更多依靠熟人介绍、中介派遣的形式。这种模式效率低、也存在忽悠、欺骗等情形，是黑中介事件的集中发生地。
尤其是在当下的经济环境下，很多行业不景气，不少中介机构纷纷打出“月入上万，包吃住”的虚假承诺，工厂工作环境怎么样，薪资计算和奖罚措施都不说明白。让不少年轻人在求职中满怀信心后碰壁。
供需错配的关系背后，是工厂的用人荒碰上求职人的失业潮。互联网行业的进步，是否能一定程度上解决招聘与求职难的问题？6月6日，有一场规模最大的线上招聘会， 30万人涌入快手富士康官方直播间。 6月10日，富士康科技集团商务长、集团中国大陆区域总部负责人崔志成宣布：富士康正式在快手启动直播招募，成为企业招聘线上化标志性事件。
帮老铁找工作，或许是一种新的开始。
蓝领招聘，为何都是坑？在直播间帮老铁找工作，此前是一些主播自发的行为，却也能真正帮助很多人。
2月份的时候，快手招聘主播刘超正在直播，一名来自内蒙古包头的网友申请连麦。连麦后，后小朋讲述了自己的糟心经历。
腊月十六因为被网络的高工价所吸引，后小朋从内蒙坐车2500公里到深圳去找工作，到了实地以后发现工价并不像宣传所说，感觉自己受骗了，就在这时认识了一名做中介的老乡，告诉他江苏常州可以找到好工作，并且保证绝对可以顺利入职。
小朋选择了相信老乡，再次坐车1500公里从深圳跑到了常州，到了常州工厂后发现，工厂的薪资待遇和工资发放模式，并不像老乡承诺的那样，据老员工透露，这个工厂的实际工资发放情况是需要干到第三个月的时候才能拿到第一个月的工资。
小朋再一次感觉到了自己受骗，彼时，小朋身上带的4500块钱也所剩无几了，在一个陌生的城市一个人举步维艰。他突然想起了自己经常刷到的一个招聘主播刘超，便在刘超的快手直播间申请连麦，成功连接后，小朋诉说了自己的遭遇。刘超了解到后，让他填写了快手招聘卡。此后客服人员和他具体对接了，帮他在常州安顿下来。
其实，与小朋相似的遭遇有很多。由于蓝领招聘中存在信息差的问题，成为很多中介滋生的温床。但这些中介都是赚介绍费为第一要务，把人骗进去了再说。
求职人员不仅难以找到理想的工作，而且困于工厂的管理赏罚条款比较多，所以很多年轻人更愿意去送外卖，开滴滴。如今，年轻人不愿去工厂的现象愈加明显，数据显示， 2017届本科毕业生进入制造业的比重仅为19.2% ，较2013届下降了6.6个百分点。 90后蓝领第一份工作从事服务业的比重为30% ，较80后下降了17个百分点。