法律分析***拖欠工资不给，劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条的也可以到当地的人民***提起民事诉讼法律依据中华人民共和国劳动合同法第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关 。
法律分析用人单位属于无故拖欠工资，劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付 。
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关单位会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可责令按相当于支付 。
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