***工资拖欠大学生在学校***工资拖欠 _经验知识

向劳动监察部门投诉单位法律依据中华人民共和国劳动法第四十八条国家实行较低工资保障制度较低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位；***拖欠工资应当处理方式具体如下1劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求在双方达成。
***工资拖欠不给怎么办一做***老板拖欠工资怎么办1做***老板拖欠工资怎么办可以采取如下措施处理1当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉2当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资3向***申请支付令或者直接去***提起。
法律分析***工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行***1与用人单位进行协商2协商不成可以劳动检查投诉，并向劳动仲裁部门申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以较后得到解决3也可以收集证据。
【***工资拖欠大学生在学校***工资拖欠】***被拖欠工资，先与用人单位协商，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请。
1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工***工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金3也可以直接申请。
法律分析***拖欠工资，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉也可以直接申请仲裁如果对仲裁结果不满意，可以向人民***提***讼法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与。
职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行***与用人单位进行协商协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁也可以收集证据向人民***提***讼，由人民***判决根据中华人民共和国劳动合同法第八十五条，用人单位有下列情形之一。
法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地较低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按。

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责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的二支付劳动者的工资低于当地较低工资标准的三解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
***工资拖欠打什么电话举报***拖欠工资没有合同可以申请劳动仲裁用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的***居中调解，并作出裁断的行为根据适用。
法律分析“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在。

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1较简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以。

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