文物|要舍得下本钱培养文物全科人才 |人才|山西

本文转自：中工网
近日，山西省文物局等5部门印发《文物全科人才免费定向培养实施办法》。其中指出，山西将用5年时间，通过定向招生、免费培养、定向分配，为县以下基层文博单位输送600名文物全科人才，入职后直接为事业编制。文物全科人才在校学习期间免缴的学费、住宿费、教材费、实习费和生活补助，由省财政负担，列入培养院校年度预算予以保障。据了解，此举在全国尚属首例。
【文物|要舍得下本钱培养文物全科人才】山西是中华文明的发源地之一，历史悠久，人文荟萃，历史文化遗产丰厚，拥有国家重要文保单位530处，名列全国各省第一。也正因此，才有了“地上文物看山西”的说法。既然是文物大省，文物保护工作有哪些大动作、新创举，自然会引发公众的关注。比如这次，山西采用政府免费定向培养的形式向基层输送600名文物专业人才，不仅体现了山西对文物保护工作的高度重视，也迎来了公众的一致好评。
文物保护工作看似简简单单，其实不然。很多人可能都不知道，有些文物其实“娇气”得很，对环境的温度和湿度都有一定的要求，如果让不懂行的人去保护、去管理文物，根本不行。再者，有些损坏的文物需要进行修复，这也是一项极其精细而又复杂的工作，不具备一定的专业知识和技能，很难胜任这项“修旧如旧”的神秘工作。所以，在常人眼里“简简单单”的文物保护工作，背后其实有着很强的专业性。
从根本上讲，如果不能配备一定数量的专业人才，文物保护工作很难做得很出色。但是在现实中，尤其是在一些基层的文博单位，正面临着专业人才短缺的尴尬。文物专业人才短缺，一方面是因为缺少编制，没有吸引力，专业人才不愿意来；另一方面是待遇偏低，即便是专业人才来了也留不住，要不了多久就离职走人。形成这样的局面，归根结底还是相关部门视野比较狭隘，重视程度不够。
文物是人类在社会活动中遗留下来的具有历史、艺术、科学价值的遗物和遗迹，是历史的重要载体和实物见证，而且不可再创造。今天我们之所以要保护文物，就是要保护文物所承载的历史记忆，这是一种极其珍贵的资源，是不可多得的精神财富。这就意味着文物保护只能输出文化价值，而不会产生经济效益。因而，在文物保护这件事情上，地方政府要着眼长远，而不能只算经济账。
专业全科人才是文物保护的根本，有了专业人才的支撑，文物保护工作才能获得高质量发展的保证。因此，相关部门除了在文物保护工作的硬件上继续加大投入以外，还要舍得下本钱培养那些真正热爱文物保护工作的专门人才，让凝聚着五千年中华文明的珍贵文物在新时代绽放异彩。