应届生|“老板放话，让我在整个上海都找不到工作”：有些公司，真的下头上海市

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前几天刷到一个帖子让人非常气愤！
有个网友说：
“老板放话，说让我在整个伤害都找不到工作。 ”

具体是怎么回事，这个网友跟老板之间发生了什么事，以至于老板要这样威胁他？
我之前有个朋友也有过非常相似的经历。
朋友是因为，公司待遇太差，想跟老板谈加薪的事情，谈崩了，要辞职。
老板就叫嚣说：你从这个公司出去，我能让你在这个城市都找不到任何工作。
他之前在一家很小的公司工作，这个公司大约七八个人的样子吧，属于小的不能再小的企业了。

他是去年本科毕业的，去年一整年职场环境大家都知道的：
有经验的人都很难找工作，当然今年更是如此。
所以，去年他一个应届生，由于各种原因，错过了校招，只好自己颠沛流离的面试找工作。
即便找到了工作，也因为工资太低、忍受不了职场环境而匆忙辞职。
然后再次面试、入职新公司、辞职……如此循环。
一整年下来，真正有效的工作时间还不足三个月。

所以到了今年，其实本质上还是应届生的状态，并没有积攒多少有用的工作经验。
接着，他来到了这家公司。
面试的时候，老板说欢迎他，也不嫌弃他没经验什么的。
但入职之后，却给了他难以承受的工作量；
言语之中也尽是PUA ，说什么“你这种没经验的，有一份工作就得感恩”之类的。
更令人难以接受的是，这份工作既没有签合同，也没有五险一金。
正常公司有的，它都没有。
朋友干不下去想辞职，老板就放话说“让你在全市都找不到工作” 。

所以，从以上两个案例可以看出：
这种公司待遇很差，老板态度又蛮横的公司，可能真的不是个例。
现在有些公司的职场环境，真的超级恶劣。
大环境下行的前提下，很多公司也面临经营的困境。
以前各方面都很繁荣的时候，你会看到很多公司老板非常大气，给员工发这个发那个。
工资高待遇好，各家公司比着赛着提高员工待遇，生怕吸引不到人才；
反观现在，公司经营变困难了，赚不到钱了，有些老板就开始不做人了。

在这里分享一个职场参考：
如何判断公司老板，是在培养你还是在压榨你？
从这5个方面就能判断。

第一，给不给你学习的时间和进步的机会。
每个老板可能都清楚，雇有经验的职场人士和没经验的应届生，工资不一样心态也不一样。