而武汉南瑞今年为应届大学毕业生提供了30多个岗位 ， 涉及电工类、计算机类 ， 机械类等专业 ， 并为每个新入职员工量身定制“师带徒”的培养体系 ， 让新员工尽快克服恐慌 ， 融入工作 ， 成为优秀的职场人 。
针对2023年届毕业生 ， 武汉南瑞实施“瑞星计划”提前批招聘 ， 着力引进一定数量的企业认同度高、综合素质好、在校成绩优、专业能力强所需专业“尖子生” ， 全力支撑公司高质量发展和电力行业科技自立自强 。
（长江日报记者吕映雪 臧诗琴 通讯员李娜）
【编辑：丁翾】
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