佛系|如何通过社招进入国企？( 四 ) 佛系

值得一提的是，国企存在口头offer ，即口头报到通知“你可以安排时间来报到了” ，这就需要你整合资源来确认可靠性了。
六、试用期和转正
国企试用期通过率远高于民企，更是吊打创业公司。国企不会骗人来免费打工，毕竟这个是严重违反劳动法的，又容易留下实质证据，更违反正能量和社会公德。
相反，能到国企来免费干活不拿钱的人，大概率是关系户。因为此时他们还没走招聘流程，就能够被介绍进来干活，签合同则是早晚的事情。
幽哥在《已婚有娃后，俩男人对我都不错，到底选择哪一个？》中，曾经有个截图如下。

你可以很明显看出，这三位主人公中，至少两个是通过刚刚我提及的方法进来的。
接着，说下国企试用期的注意事项，主要集中在以下五点：
第一、管住嘴。
这点很多体制外待久了的人不注意，还有应届毕业生，他们啥都说，殊不知祸从口出。得管住嘴。
第二、打扮得体。
怎么穿衣服？你看公司董事长、总经理、女副总（女孩参考对象），他们怎么穿你就怎么穿，大领导西装革履你也西装革履，大领导商务休闲你也商务休闲。记住越靠近体制内，越不需要你的个性。
第三、服从安排。
刚报到，领导可能安排你去其他部门、其他岗位，最好服从安排，不要讨价还价。招你进来就是让你去这个部门，这个岗位工作的。
第四、工作时间请拿出工作状态。
有些国企岗位真的很闲，你做完工作，最好就是学习公司制度，而不是炒股、看电视、打游戏。
也不要去看考研、考证的书和视频，这个问题是女孩子容易犯的毛病。在你心里你觉得自己这是热爱学习、是进步，在你领导眼里意味着还能给你增加工作量或者你心思没放在工作上。
哪怕你办公室有大妈、大叔、大姐、大哥、弟弟妹妹在炒股，或者他们逛淘宝、闲聊、八卦，你也老老实实地学公司制度，不要觉得他们可以干你也可以干。
公司制度学完了或者没有制度可以学习，那就去翻部门工作资料。采购就去翻阅采购合同和资料，财务就去翻阅历年会计凭证，设计就去看设计图，人力就去检查社保信息，生产部门就去研读生产记录资料，等等。
第五、和部门同事搞好关系。
不要顶撞你的直属领导。平时外卖买点切好的水果，请部门同事吃，年轻女孩多的部门也可以网购零食礼包。遇到欺负新人的老员工，你试用期忍一忍，过了试用期怎么应付这些老油条，《中国职场宝典5.0》中文章很多，都一个路数。（大家需要的尽快下载该宝典，根据我目前的势商判断，幽哥迟早会将之前的宝典全删了，最新版本的宝典会收费阅读）
平心而论，我0关系社招进国企用的方法和技巧，并非我个人凭空创造出来的，很多方式方法其实就是来自于《职场宝典》里的文章。我能做到，其实就是我看的文章更多更细，更愿意实践和总结。

大家好，我是幽哥，感谢以上麻辣小龙虾的经验分享，不过他其中有一句话能让我损失不少的收入。
我补充一个点，就是国企跟其他性质企业的面试官人数的不同。
国企面试一般是多个人同时面试你一个人，比中国好声音的3个导师向你提问的形式还要多几个人， 4-8个人同时面试你1个人，这都是正常的。你别觉得同时面试你的人数越少越好，实际上人数越多，你才更能被录取，因为你更容易得到多方的共识，也类似更多人可以说“你是我招的” 。