慰问困难职工工会走访慰问困难职工 _经验知识

可以，因为工会慰问困难职工是指对困难职工的一点帮助，而退休职工也有困难职工呀，当然要慰问一下。
只有条件例如因病住院职工在家休病假职工丧偶生活困难职工等等，而没有人数比例只要符合慰问条件就是慰问对象，不受人数限制。
1标准在职干部职工300元，其他人员200元2范围1在职干部职工及其祖父母父母含配偶父母配偶子女2退休干部职工3慰问组成人员1在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表。
如七一春节慰问苦难党员，中秋春节慰问困难职工等，两个节点两次报送，因为没有造册，基层支部书记或负责人想起谁就报谁，往往出现七一得了慰问金，春节又得，其他相对困难党员被遗漏现象建议借鉴贫困户建档立卡的形式。
可以啊这个又不犯法，这个是可以作为一种单位福利。
雁上苍天，秋思重落叶归根，流连间，染了秋叶你临上高峰，我推波助澜，那秋中不减的温存秋之到来，秋之作留，秋之隐退，你我都不曾察觉我换了岁月的厚重衣衫，你却倔强地寻夏意岁月在你的肌肤上，偷偷烙下。
既然是困难职工，就一定要买生活必需品，而不是烟酒等奢侈品比如大米白面猪肉鸡蛋豆油等等，让他们物质相对丰富，过个好年。
在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工一线工人劳动模范，切实为他们办实事解难事做好事 1在__困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会活动现场为困难职工农民工。
2，领导在慰问活动中需要的慰问品和慰问金是由本级单位准备还是由下级单位准备3，领导的慰问活动行程安排是由本级单位自主决定还是由下级单位统筹安排4，无论是何种情况，上级领导到下属单位去慰问困难职工，都应该提前。
下一步，我xx街道的慰问活动不仅将扩大了慰问范围，将辖区所有低保户低收入困难家庭残疾人重大疾病人员困难党员和建国前党员单亲贫困母亲困难职工高龄孤寡或因病致困的社会化管理企业退休人员列入走访慰问之列。
据悉，此次活动将为在册的54名困难职工和16名区级以上劳模送上应节物品共计490份，也提前送去节日的问候和祝福多年以来，西南街道总工会始终坚持开展中秋走访慰问活动，节前认真做好了调查摸底工作，准确地掌握企业一线困难职工的实际情况并。
公用经费中的工会费可以用于慰问困难职工公职人员所在单位，都成立有工会组织，并且按照规定的标准缴纳工会费，按照有关规定，单位设立工会费专用账户，用于平时的工会活动经费，慰问困难户，发放劳动保护用品，节假日慰问职工等。

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总工会拨给单位困难职工的的慰问金会计处理借管理费用职工福利贷库存现金不超过工资总额14%的部分，可以在税前列支职工福利是指企业在工资社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施。
表达感激之情就可以了剩下的，就是听领导说了他问啥就答啥，他说话时就含笑点头，就行啦较后，再次表达感激之情，恭敬的把领导送出门。
一工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支二工会经费开支范围有具体规定工会经费开支范围包括困难补助费员工福利费竞赛活动费员工表彰费。
根据查询相关资料显示不会劳动者和用人单位协议解除劳动关系即困难职工离职，通常不会享受工会的职工慰问金，更别说慰问了。

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