原创|2022征兵新要求，或将实行“带编入伍”，退伍后直接到编制岗位原创

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“铁饭碗”具有代表性的三类岗位，分别是公务员、事业单位和国企，工作稳定且体面，但想要成功上岸，也需要考生付出更多的努力。

这几年，大学生的就业问题有待国家调整，面对紧张的就业形势，很多大学生毕业后找不到合适的工作，甚至只能先回家待业，能这合适的工作机会。

因此，让更多的大学生看到了“铁饭碗”的优势，其中最受欢迎的就是公务员，但奈何报考人数过高，考生之间的竞争过于激烈，让很多考生对公务员望而止步。
其中和公务员同为体系内职工的当属事业单位，凡是考上的考生都享有事业编制，其薪资待遇和公务员差不多，这也是一部分选择应征的大学生，感到左右为难的因素。

2022征兵新要求，或将实行“带编入伍”众所周知，近些年国家在飞速发展和进步，相应地提高了对军队力量的要求，作为维系国家领土完整和人民安全的军队，是国家和人们最后的防线。
随着国家不断地壮大，急需扩充军队力量，为了让更多优秀且接受过高等教育的人才，积极到军队、部队中历练，国家有关部门相继对征兵政策做出调整。

根据2022征兵政策的新要求，或将实行“带编入伍” ，也就是说大学毕业生可以先根据个人意愿报考编制岗位，在成功获得编制岗位后，再参加征兵选拔。
成功被部队或军队选拔出的毕业生，可以向编制岗位所在的单位、部门，或者当地相关部门申请带编入伍，就可以在退伍后直接到事业单位上岗。

每年都有毕业生，会在参军和就业之间做选择，面对紧张的就业形势，不得不让大学生有所顾虑，这些大学生虽然心中有“从军梦” ，奈何现实生活找工作太难。
并且，就业市场瞬息万变，退伍后回来是什么样的就业形势谁又能说得准，为了保住难得可贵的工作，就只能放弃成为军人的理想。
随着“带编入伍”的政策被提出，不仅解决了这部分大学生的就业需求和顾虑，也能帮助部队或军队，招揽更多优秀的人才，即便是他们退伍后，也解决了安置问题。
【原创|2022征兵新要求，或将实行“带编入伍”，退伍后直接到编制岗位】
笔者分析：
对于当代大学生来说，如果能找到一份稳定且体面的工作，其价值远高于高薪但不确定的工作，越来越多的大学生，为了考公务员、编制岗位，不惜放弃高薪聘请的岗位。
实际上大学生这样选择，也是情理之中的事，面对职场中的不确定性，编制、公务员才是稳定的体现，只要毕业生能上岸，就不用担心随时要承担失业的风险。

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