产品经理|是做预算、设计、开发，还是做数据分析，要么产品经理呢？产品经理

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今天讲的是改行问题，也就是工作几年后的转岗。
我写了大量的案例，告诉各位转行的方法、规则和原理，并各种截图说明每个年龄上都是可以转行的，只不过毕业年数越多难度越大而已。但是还是很多人不明白，他们一觉得专业不对口别人肯定不要，二觉得改行换岗肯定要降低工资，叫做“一切从0开始” 。
其实我举例了我们群友各种跨行转岗的例子，包括每年上百个改行做了采购、人事、项目经理的人，也包括每年几十个分别转岗做了数据分析师、质量工程师、产品经理等等职位的人。这些改行的例子已经不足为奇了。

但这是在我的思维影响下达成的，也就是长期读者吸收了“随时改行且不需要降低薪资”的思维，或者尝试成功了。新读者的改行可就困难的。
我们这就来看一位新读者，如下这位帅哥。他毕业2年时从食品行业的安全质量工程师岗位，转了数据运营工作，如今已经转做了近4年数据分析相关的工作。

类似的例子也很多，这些都说明没有接触我幽哥“淡化行业淡化岗位”思维的人，也可以实现跨行跨岗跳槽。只不过过程稍微曲折一点，有时还得去要求低的小厂凑个经验。
下一步，如何从小厂去大厂，这位读者不会了，所以他此刻来询问。他的想法是自己简历不够完善，并且面试水平不够、需要指导。
这个认知虽然比较传统，且符合大众认知，也算正确的废话，但是很遗憾，这个思维是错的。也就是已经在小厂做了4年数据分析师，并不是你简历写得好看一点，或者找人面试辅导一下，你就能进大厂的。说明他确实是新读者，尽管4年前误打误撞改行了，但是下一步不知道如何做了。
不过，无论如何，即使学了我的求职技巧，也不是随时都可以转岗的。你看下图我所述的最后一句话（红框框出来的文字），其实就是这篇的规律《毕业几年后，不容易改行？》的概述。

上图的中间部分（紫色框框出来的文字），则解决了改行转岗过程中，怎么才能进大公司的问题。
这个细致但是很重要的规律，貌似我是第一次在文章中提及。当然，过去我也说过多次，体制外要的就是：不好面子、勤奋努力、积极进取、概率不大也要争取、而不是搞关系。