|职场上，哪些开会的“规矩”是我们要知道的？懂规矩，领导高看

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这一年，小王因为表现好，领导点名，让他和他一起去总部开会。
总部在每一年都会开大会，参加会议的是分公司的老总及公司表现好的员工。会议是什么呢？一般是公司的新政策、新产品的展示。
小王能有机会到总部参加会议，心里很激动，路上，领导交代他参加会议要注意一点：参加会议，要体会会议的精神，但要注意“保密” ，不能回去议论……
小王当时点头：“我明白。 ”
今年的会议讲到了小王所在的分公司。总部分析市场形势，由于市场形势转弱，考虑把小王所在的分公司和另外一个分公司合并。
合并，不就是要裁撤我所在的分公司吗？小王担心自己的“明天” 。领导告诉他让他来开会，就说明公司把他当人才培养，他不用担心合并后工作的问题，领导特别说：“这只是公司的想法，还不到计划里，最后，不一定会去合并公司……”
小王和领导开过会后回到了自己所在的分公司，领导只是讲了讲公司的新产品，对于公司“新政策”的事一字没提。
可是，过了几天，小王被心里藏着的“会议秘密”一直闹得心里痒痒的，终于，他把开会听到的和同事说了说。
【|职场上，哪些开会的“规矩”是我们要知道的？懂规矩，领导高看】
他说：“公司马上合并了……公司用不了那么多的员工，你们懂……”
他散布出“会议精神”后，很多同事见没有了未来，工作就开始消极。很多工作也因此进展缓慢或停滞。
领导着急，知道“消息”来自小王就很恼火，他把小王叫进办公室批评了一顿。
领导的工作因此陷入被动。
不过还好，没多久，市场形势确实好转，总部最终没有采取合并的方案。
小王本来是领导看重的人才，却因为他不懂会议“规矩” ，不懂得“保密” ，把“会议精神”说出去，从此坐上了“黑板凳” ，不再被领导高看。

说到会议“规矩” ，下面还有几条，你如果能够明白、做到，领导对你一定高看！
1.手机可以开着，但不要有铃声，关机最好小明到一家公司工作不久，就赶上了公司的一次大会。
会议是“对今年的总结，对明年的展望” ，领导对这次会议很重视：“总结”是对今年的批评， “展望”是对明年的鼓励……
领导正在讲着，小明的手机响了。领导没办法停了下来。他看了小明一眼，示意他去外面接。
可是小明的电话太多了，隔一会儿，电话铃声把领导讲话打断；隔一会儿又把领导的讲话打断……
领导实在没有了耐心，最后听到小明电话铃声，他假装是对销售情况生气，把手里的一本资料摔在了桌子上。
小明因为不懂会议规矩，被领导“记住” ，之后小明再没有被领导高看，不被待见。
现在，手机虽然是一个人的必不可少的联系工具，但参加会议，尤其是重要会议，最好是把手机关掉，以免让自己分心。
在有的会议上，手机也可以开着，但是不要开铃声。接到“默默”来电，就可以迅速挂断电话，然后短信回复：正在开会，会后联系。