【招聘|企业月薪1万2半年只招到两人】哈喽 , 小伙伴们!听说最近有家传统机械类上市企业在杭州招人 , 为了吸引人才竟然开出了月薪1万2 , 每年13薪 , 还带有2000元的安家费和其他福利!可是 , 结果却只招到了两个应届本科毕业生 。 我就在想 , 这招聘难度到底是出于哪些原因呢?
首先 , 自信点可以哈 , 就算你的薪资待遇不是最高 , 那也不要紧 。 可能只是因为公司的形象、文化、福利待遇等方面不够吸引人才 。 如果这是问题所在的话 , 企业可以考虑提高员工福利待遇、改善工作环境、加强品牌宣传等 , 这样就算你的薪资不如别人的 , 也能在其他方面竞争胜出啦!
其次 , 企业所招聘的岗位对应的人才相对稀缺 , 那么招聘难度也会相应增加 。 这个嘛 , 就像街头卖艺一般 , 你要找对自己的受众 , 才能得到更好的回报 。 所以 , 企业在招聘的时候 , 需要确定好目标人才 , 然后在招聘渠道上切入 , 只有这样才能充分利用自己的优势啦!
最后 , 万一你的招聘渠道不够广泛呢?其实可以换个思路 , 试试在社交媒体上发布招聘信息 , 或者通过人才中介公司等拓宽招聘渠道 。 不过话说回来 , 这个时代 , 有多少人是不上网的呢?
总之 , 企业要注意的是 , 以上原因并不是互相独立的 , 往往是相互影响的 。 企业在招聘过程中需要综合考虑各个方面 , 全面提升招聘效果 。 记住 , 招聘难度越大 , 越要用聪明的方式来吸引人才啊!
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