企业职工工伤企业职工工伤死亡赔偿标准 _经验知识

工伤赔偿项目有一治医疗费二住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费三外地就医交通费食宿费四康复治疗费五辅助器具费六；企业职工发生工伤后，由工伤保险基金依法支付下列赔偿职工安装配置伤残辅助器具所需的费用终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及其他费用法律。
工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供1工伤认定申请表社保局领取2工伤员工的身份证复印件3工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作可为疾病诊断证明书或门诊病历4工伤员工的劳动关系。
企业职工工伤保险保的那些企业职工工伤保险缴费标准如下用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定一工伤保险的含义。
五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的七法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列。
职工发生工伤处理流程用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属工会组织在1年内申请工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定携带工伤认定决定书劳动能力鉴定书等资料。
三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以。
一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结论不服的，双方当事人应向***上诉二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服。
法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地。
企业职工工伤保险缴费标准1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在。
2、基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付一治疗工伤期间的工资福利二五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴三终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金第四十一条职工所在。
4、法律分析1根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三。

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