|领导示意要提拔你，同时又去提拔别人，领导是真心的吗？

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在单位工作的时候，我的领导夸赞我有学习的能力，接受新事物能力强，说派我到广东学习技术，学成之后提升我为部门经理，我信以为真，拼命努力工作，把本小组的业绩搞到了第一名，领导在开早会时表扬了我，并让我再接再厉。
但是事情过了两个月就没有了下文，这个不重要，其实我看中的是部门经理的职务，对于去广东学习我是很抵触的，因为家里有个刚计了奶水的婴儿。
【|领导示意要提拔你，同时又去提拔别人，领导是真心的吗？】
但是让我心痛不已的是突然有一天，新上任了一个部门经理。为什么呢？我百思不得其解。事已至此接受也得接受吧！但是接下来的事情让我对我们的领导痛恨不已。
有一天，新上任的部门经理对我说:小张，你是你们小组的主干，技术大拿，能好好支持我的工作吗？
我说:一定支持，我只是一名老员工，相对业务熟练，并不是大拿。
经理说:好吧，你能帮我多培养几个得力的下属吗？不让你白干的，我跟上级领导申请给你提成。
我说:带徒弟是我的责任，对于提成我不在乎。
接下来的事情大家可能料到了，带出了5个徒弟，过了两个月后居然辞退了我，理由是下属对于有意见，我不会团结人，没有组织能力。

天啊！我太委屈了，这是什么世道啊。郁闷的我，把闺蜜找出来陪我喝闷酒，闺蜜的一番话让我大彻大悟。原来是上天掉下个林妹妹我没接住。
闺蜜说:第一次领导的话一半真一半假。而你全当真的听了。使劲工作做业绩，而领导考验的是你的情商，机会给你了，你不知道送礼，他得不到任何好处。提拔你干什么啊。
我说:那么新上任的部门经理就送礼了吗？
闺蜜说:一定的！因为领导跟你说的话会对很多人说，他认为有潜力当领导的都会说。这就是一半假。
我说:那么部门经理上任为何让我回家呢！
闺蜜说:你傻了吧，什么叫排除异己？新官上任三把火，不只是工作要烧的旺，而且人员也要大换血，但是对他构成威胁的都会下课回家的。

哎！假如我当初送了礼呢？但是人生是单行线，世上没有假如，发生过的事情没有惠回头路！题主问:领导示意要提拔你，同时又去提拔别人，领导是真心的吗？
我的回答:领导当然不会对任何人真心，他完全是为了他的个人利益考虑，为了他的工作大局考虑。永远不要相信领导会哪一个人有特殊的人情关系，他一切按规则办事。
他示意提拔你，只能说在他的备选人员名单之列，说是让你去广东学习，是假，是给他的人选有缓冲时间，从他的利益，备选人的情商，工作能力等方面进行考核的。所以记住跟领导打交道:办事之前先送礼，就成功了50% 。