高校|我国高校应届毕业生首次突破千万！今年找工作，一定要“实” 求职|应届毕业生|招聘

1076万！今年，我国高校应届毕业生规模首次突破千万大关。毕业季叠加疫情，让毕业生们的求职之路充满挑战：有人报考稳定的公务员岗位，有人务实地就职小微企业，还有人踏实地从生产一线做起……
平实
视频面试做好表情管理
化好妆容，拉好窗帘，把桌子摆在宿舍一面干净的白墙前，统计学专业本科毕业生胡可一身正装地坐在电脑摄像头前，准备参加一家电子企业的招聘面试。
BOSS直聘、猎聘、前程无忧、脉脉、牛客……胡可的手机里装满了各类招聘APP 。受疫情影响，用人企业取消了线下宣讲会和招聘会，毕业生们通过线上招聘会找工作。学会以饱满的姿态面对镜头，成为2022年应届毕业生的必修课。
“表情管理和肢体语言很重要。 ”胡可总结道，在线面试一定要尽可能用哑光妆容，不然电脑蓝光或者自然光打在脸上会很奇怪或者显得脸上油油的；口红色彩也一定不能比肤色亮，那样可能会让面试官觉得人很浮躁；眼睛要看镜头而不是屏幕，不然显得和面试官零交流。 “我也是经历了几次才学会的。 ”她说。
这些天，丁雯坐在书桌前的第一件事，就是检查电脑摄像头和手机架功能是否正常。 “今年事业单位招聘笔试环节全面线上化。我担心突然接到笔试通知，必须保证身边设备没问题， ‘二机位’一切正常。 ”
丁雯所说的“二机位” ，是指求职考生在笔试过程中，不但要在电脑上开着摄像头答题，还要在侧面架起手机监控自己答题的全过程，防止作弊。这一要求已成为绝大多数线上招聘笔试环节的基本要求。
“今年就业形势特别严峻，丝毫马虎不得。 ”丁雯说，遇到好机会时，为了保证绝对安静的笔试环境，还会提前去学校对面的酒店临时住上一晚。
■相关数据
2022年，我国高校毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。其中，北京地区高校毕业生达26.8万人，较去年增加1.6万人；北京生源高校毕业生近7万人，较去年增加3000人。
求实
就业范围扩大到社会招聘
“我没想到街道办的笔试难度这么大，面试竞争比也达到3比1 。 ”研究生王鑫楠对记者说，一个月前终于拿到了某街道办党建管理岗的录用通知，成了同学口中的成功“上岸者” 。
疫情之下，高校毕业生“求稳”心态增加，越来越多的毕业生渴望进入“体制内” 。硕士毕业生邢军告诉记者，疫情增加了许多人的不安全感，班里无论男生女生， “大家更渴望寻找更稳定的工作机会。 ”
“去年11月底的国考笔试没过， 12月底的京考面试没过，直到今年3月底的公务员联考还是没通过。 ”经历了三次落榜，硕士毕业生白进贤很焦虑。在过去的一个月，他每天会刷新各大招聘网站，选择范围也从一开始的校招扩大到社会招聘。
“每天投出去30来份简历，可多数都没回音，每晚刷邮箱刷到心里发凉，觉得很挫败。 ”谈起求职过程，白进贤有些无奈，甚至考虑投电器销售岗，当个家电销售员。 “老师不止一次强调，先就业再择业，我这也算是响应号召。 ”最终，他在北京某科技园的一家小微企业找到了工作。
■相关数据
2022年国考报名过审人数首次突破200万，平均竞争比达到68比1 ，相当于68人中录取1人。京考也有超过5万人通过报名审核，竞争最激烈的岗位竞争比达到260比1 。
务实
管培生大企业热度下降
“某某买菜管培生，别去，快跑！每天12小时以上体力活，无午休，无加班费。工作内容卸货杀鱼拿货补货，水产要杀鱼、抓虾、拿螃蟹、活剥牛蛙、和甲鱼斗智斗勇。 ”近日，一位某某买菜的管培生在社交平台上的发帖引发关注。