|零零后整顿职场：“三千块工资你跟我装什么？有本事开除我”

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这届零零后有多猛？我算是见识见到了。
前几天在网上看到一组对话：

有个零零后打工人发帖吐槽说：
公司的直属上司，开车被扣了6分。
打听了一圈，问公司谁有驾照，其他同事告诉他：
单位新来的零零后员工，有驾照。
然后上司就过来大言不惭的说：
“把你驾照拿去给我扣6分。 ”
然后还不忘洗脑：
“这是给你表现的机会，不要不识抬举！”

看到这里真的把大伙都整笑了：
你无缘无故拿我驾照扣分，我还得谢谢你呗？
果然零零后不负众望，直接开怼，把领导喷了个狗血淋头：

家人们，什么叫酣畅淋漓，什么叫出了一口恶气。
打工人，苦职场PUA久矣。
——“给你机会做事，是抬举你。 ”
——“公司不缺你一个！不想干就滚！”
这话一听就是老姿本家了，味儿太冲了。
可能是八零后、九零后打工人的步步退让、妥协，这些年来，部分无良老板越发的恣无忌惮。

他们会给员工最严重的洗脑，画最大的大饼，然后给最差的待遇。
他们惯常使用一些洗脑话术，试图达到不花钱就让员工使劲干活的效果。
以下无良老板/高管常用的话术，你都听过哪些？
这些话术其实根本毫无道理，下面我们就一一来破解这些无耻话术的漏洞在哪里。

1、“没有公司，你就没有工作，所以作为员工你要感恩公司。 ”
漏洞：
没有A公司，还有B公司。
没有B公司，还有C公司。
社会只要在运转，就会有工作岗位存在。
只要有老板开公司，打工人就会找到工作。

公司并不直接创造价值，不论我们付出的实物还是服务，劳动成果，是由我们打工人亲手创造的。
所以从这个层面上说，不是公司养员工，而是员工创造劳动价值来延续公司的存在。
员工可以去别家公司打工，但公司若是一个人都招不到，那这个公司就会消失。
多么简单明确的事实！

2、“我都没让你们周日来加班，已经够仁慈了。 ”
这是我一朋友公司的老板说的原话。