华泰证券|胡强在公司糊墙十年，被领导用话术PUA，《破事精英》说出了哪些职场真谛？投行|证券业

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【华泰证券|胡强在公司糊墙十年，被领导用话术PUA，《破事精英》说出了哪些职场真谛？】胡强在公司糊墙十年，被领导用话术PUA ，还要管理一群不听话的下属，《破事精英》说出了哪些职场真谛？

最近《爱情公寓》的导演以及拍摄团队，推出了一部全新的职场类情景喜剧《破事精英》，这部剧中的不少演员都是《爱情公寓》的成员，比如张伟变成了胡强，诸葛大力成了程序员，而Lisa变成了领导。

在这部情景喜剧《破事精英》中，精准描述了社畜在职场的生活，让每个观众都在从中找到自己的影子。

在胡强参加公司面试的时候，说出了一大串自己的优势，但Lisa并没有任何触动，就好似这些话已经听了上百遍，最后当胡强说出了“没有薪资要求”的时候， Lisa很爽快的按了通过，并要求他立即上班。

刚刚进入公司的胡强，有着每一个年轻人都拥有的梦想，做大做强在公司闯出一片属于自己的天地，但等待他的是十年的糊墙工作。

他的领导总是找准时机PUA胡强，说他是公司最老的员工，理应干得要比其他人好，而且公司也非常器重他，几乎就是把胡强捧成了公司不可缺少的人才，让胡强自己都忘了，自己不过是一个糊墙的。

等胡强担任迫事部经理之后，用同样的手段来对付自己手底下的新人，可奈何新人们并不在乎他那点PUA的话术。

在这个欢喜打闹的迫事部门里，大家每天忙于各个部门的杂乱事务，比如体验公司新研发的产品，比如替其他部门写评论董事长的话术，再比如替其他部门完成绩效。

总之，这个迫事部就是一个杂事部，无论公司哪个部门都可以吧脏活累活扔给他们，还会以绩效作为威胁，让他们无法拒绝。

胡强在公司遇到的一桩桩事情，都是真实职场中员工们会遇到的事情，老板的pua ，下属的不作为，还有绩效的压迫，这些都打工人正在经历，却又无法避免的事情。

喜剧的内核就是讽刺，这次《破事精英》当真把讽刺做得非常完美，任何一个有过打工经验的观众，都会在其中发现自己的身影！