【职工年度考核 职工年度考核个人述职】职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资不过也不排除有的 。
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年度考核是对一个人在某个年度的德能勤绩廉等方面的表现进行考核员工年度考核内容 包括德能勤绩四个方面，重点是工作实绩德，主要考核政治思想表现和职业道德表现能，主要考核业务技术水平管理能力的 。
根据考核岗位的不同，分为两类一线员工和值班经理，分别进行绩效考核，考核范围以及侧重点不同 1一线员工绩效考核 1一线员工包括营业员 2一线员工每半年考核一次，每年综合考核一次 3考核方法百分考评汇总成绩，顾客意见汇总 。
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