#160应付工资是执行新准则以前用的科目，应付职工薪酬是执行新准则后用的科目两者是有区别的，新准则以前用的应付工资，只核算工资这部分，新准则以后用应付职工薪酬，它核算的内容多了，主要包括工资，职工福利，社会保险，住房 。
合同履约成本 贷应付职工薪酬 实际发放 借应付职工薪酬 贷银行存款库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费 。
工资和社保完整的做法如下先计提工资 工资含个人缴纳部分社保和公积金先计提，计入相关费用 借管理费用等工资 贷应付职工薪酬工资 然后发工资 借应付职工薪酬工资 贷银行存款等实际发的工资 。
【应付职工薪酬-应付工资 应付职工薪酬应付工资能全部扣除】事业单位财务应付职工薪酬的意义是1事业单位应付职工薪酬包括基本工资绩效工资国家统一规定的津贴补贴社会保险费住房公积金等2应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴 。
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