广西女职工产假规定广西女职工产假规定较新 _经验知识

1、2法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4 。
2、一2022规定广西产假多少天12022规定广西产假178天符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天那么女职工可以享受178天的产假。
3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假产假期间，依法享受。
4、广西产假较低是148天，若是难产生育了多胞胎的情形，假期可以依法增加，且如果女性职员产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假符合法律法规规定生育子女的夫妻。
5、法律分析广西产假是148天据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，所以国家规定产假为98天，广西在此基础上增加50天，共为148天。
6、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月。

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7、广西产假是148天，具体是这样计算的，98天基本产假+50天奖励假，共148天产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放，未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前。
8、女职工劳动保护特别规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产。

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9、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假广西壮族自治区人口和计划生育条例第二十五条符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予。
10、职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担我国女性按照国家规定享有生育产假女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加。
11、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假广西壮族自治区人口与计划生育条例第二十五条符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予。
12、法律分析广西产假是148天据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50天，所以国家规定产假为98天，广西在此基础上增加50天，共为148天。
13、2022年3月24日，广西女方产假以及男方陪产假天数，详见正文广西河池产假天数3月24日广西延长产假天数女方产假分娩后，女方除享受法定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天男方陪。

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