事业单位职工病假工资规定事业单位职工病假工资规定标准 _经验知识

1、法律分析职工在病假期间仍然享有工资待遇职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地较低工资标准支付，但不能低于较低工资标准的80% 。
2、1如果职工请病假时间是在2个月以内的，工资是按照原工资一样发放的2如果职工请病假的时间超过了2个月但是不足6个月的，从第3个月起按下列标准发放病假期间工资1职工工作了10年以下的，也就是工作年限在10年；法律分析病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资机关或固定工资事业的90%计发作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限；法律分析事业单位劳动法病假工资规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发一连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给二连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；法律分析职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的。
3、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发一连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给二连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给三连续工龄满20年不满30年的，按本人；1职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发一连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给二连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给三连续工龄满20年不满30年的，按。
4、3工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%满10年及其以上的，发本人基本工资的80%工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%法律依据企业职工；病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额病假工资=计算基数2175×计算系数×病假天数二病假工资的标准 1职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假；2病假工资每月按215天折算，折算后的尾数四舍五入3本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资级别工资之和机关工人指岗位工资技术等级职务工资之和事业单位专业技术人员管理人员；法律分析病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资机关或固定工资事业的90%计发工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资病假超过6个月的，从第7个月起，工作。

文章插图
【事业单位职工病假工资规定事业单位职工病假工资规定标准】5、法律分析职工在医疗期内，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在；事业单位长期请病假工资怎么算事业单位长期请病假在工资方面的发放标准有以下两大类方式1请病假的时间在6个月以内的情况如果连续工龄低于10年的情况，会按照本人工资的70%发放如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况；4职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地较低工资标准的80%法律依据国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定一工作人员病假在两个月以内的，发给原工资二工作人员病假超过两。

事业单位职工病假工资规定 事业单位职工病假工资规定标准

事业单位职工病假工资规定事业单位职工病假工资规定标准