大学生劳动就业法律问题解读大学生劳动就业法律问题解读答案2022( 八 ) _经验知识

A. 2009年1月1日
B. 2007年6月29日
C. 2008年1月1日
D. 2007年10月1日
5
【单选题】(1分)
根据《劳动合同法》第十条排名款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A. 书面或者口头劳动合同
B. 书面劳动合同
C. 就业协议书
D. 口头劳动合同
1
【单选题】(1分)
下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？
A. 试用期内被证明不符合录用条件
B. 小王因违反交通规则被行政处罚
C. 小王违反单位的劳动纪律，但并不严重
D. 小王正在休产假
2
【单选题】(1分)
劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（）。
A. 解除劳动合同
B. 宣布劳动合同无效
C. 撤销劳动合同
D. 变更劳动合同
3
【单选题】(1分)
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( ) 。
A. 续订合同
B. 变更合同
C. 解除合同
D. 终止合同
4
【单选题】(1分)
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( ) 。
A. 解除
B. 终止
C. 撤销
D. 自行解除
5
【单选题】(1分)
凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法（）
A. 正确
B. 错误
1
【单选题】(1分)
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。
A. 用人单位与劳动者共同
B. 劳动者
C. 用人单位
D. 人民***
2
【单选题】(1分)
企业基层调解委员会主任由( )担任。
A. 企业工会代表
B. 企业法定代表人
C. 职工代表
D. 企业代表
3
【单选题】(1分)
关于大学生在校期间外出打工受侵害的***途径的表述，正确的是（）。
A. 可以通过劳动法给予相应保护
B. 通过劳动诉讼实现法律救济
C. 通过劳动仲裁实现法律救济
D. 由于没有建立劳动关系，要通过民事诉讼程序实现法律救济
4
【单选题】(1分)
一般来说，***受理劳动争议案件，必须以劳动争议（）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，***不能受理。
A. 仲裁
B. 协商
C. 调解
D. 和解
5
【单选题】(1分)
仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行（）。
A. 移送管辖
B. 地域管辖
C. 指定管辖
D. 级别管辖
1
【单选题】(1分)
下列不属于国家鼓励大学生就业的政策或措施是（）。
A. 大学生创业引领计划
B. 研究生国家助学金管理暂行办法
C. 大学生志愿服务西部志愿者计划
D. 大学生村官计划
2
【单选题】(1分)
关于国家鼓励大学生创业的政策的内容，不包括下面哪一项？
A. 创业场地政策
B. 创业培训政策
C. 无偿创业政策
D. 创业贷款政策
3
【单选题】(1分)
《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法》中规定，用人单位注册资金应在（）。
A. 人民币100万以上
B. 人民币50万以上
C. 人民币5000万以上
D. 人民币1000万以上
4
【单选题】(1分)
非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请落户时，文件中规定了不属于毕业生基本要素分的是（）。
A. 毕业生的外语水平

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