说实话 ， 要是我遇到要填写住址、身份等涉及隐私的 ， 基本会写乱写 ， 但不会明确拒绝 ， 更不会反手举报公司 。
00后反手举报这一操作 ， 确实有点和职场“硬刚” 。
03 广东一公司设立“新部门”专管00后
前几天 ， “00后刚开始‘整顿’职场 ， 就被职场‘整顿’了”这一话题冲上热搜 。
据网上报道 ， 广东一家公司专门设立了一个叫“新一代”的新部门 。

这个“新一代”的部门 ， 是专为00后员工成立的 ， 美其名曰是对00后进行统一管理 ， 但实际上确有和00后之间存在“整顿”之嫌 。


就有人戏称 ， 00后刚开始整顿职场 ， 就被职场整顿了 。

在我看来 ， 不存在00后整顿职场的说法 ， 也没有职场整顿00后的事 。
只是00后与职场之间的关系被标签化了而已 。
其实一代人有一代人的职场特点 ， 比如：熬着退休的70后 ， 任劳任怨；背着房贷的80后 ， 唯唯诺诺；嚼着大饼的90后 ， 划水摸鱼 ， 而天不怕地不怕的00后 ， 硬刚职场不公 。
00后挑战职场 ， 在我看来 ， 并不是什么坏事 。 说不定 ， 在维护自己合法权益的同时 ， 也能“治愈”某些职场痼疾 。