大学生|有的招聘单位要求“有一定的抗压能力”，这个要求有几个意思？招聘

很多公司在招聘员工时，都喜欢加上一句“有一定的抗压能力” ，这句话看起来很正常，毕竟工作嘛，肯定要承担一定的压力。但现如今，这句话实际上是一种给应聘者的心理暗示，也可以理解为职场的PUA 。因为其中所暗示的，已不仅仅是字面意思了，主要有以下几个意思。
一、工作本身的确需要抗压能力这是这句话最原始的意思和要求。比如售后客服岗位，需要面对各种奇葩客户，必然要求有抗压能力。所以如果从这层意思来看，这是招聘时最常见的要求，也没什么好说的。
二、公司氛围差，老板和领导的脾气暴躁，动不动就骂人有些公司的氛围，就是让员工很压抑，直接把员工当作工具人。老板和领导的脾气也暴躁，动不动就骂人，所以在招聘时就委婉地说出来，免得在上班的时候出现新员工受不了就离职。而这种挨骂，有时候并不是做错了才挨骂，可能仅仅是老板和领导心情不好。

三、说是抗压能力，其实是关键时刻背锅的能力有个别领导，业务能力确实一般，但人际处理能力很强。如果部门内工作出现什么错误，领导是肯定不会担责的，必须要找一个背锅的，而帮领导背锅就要承担一定的压力。提前这样说出来，防止到时候员工和领导翻脸争执，所以提前暗示一下，在关键时候要有为领导背锅的抗压能力，
四、要适应经常加班的压力像什么996公司，表面上说是抗压，实际上就是要经常性的无条件、无加班费的加班，并且把这个作为奋斗和努力的标准。但实际上，努力奋斗不等于长时间加班！长时间加班更不等于工作效率！而是最大化地压榨员工的时间。
【大学生|有的招聘单位要求“有一定的抗压能力”，这个要求有几个意思？】总而言之，只要是工作，就肯定有压力。抗压能力是必备的，但这个只是主观评判的东西，没必要写出来，在面试或者试用期，公司就可以评估出来。但如果在招聘广告上就提前写了，实际上就是给员工提前心理暗示，防止浪费公司招聘工作的时间精力。