中公教育|姑娘面试被要求填简历表，直接将公司举报到歇业职业教育|创业

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00后整顿职场的话题，
之前在网络上引起了
不少网友的讨论
近日，有杭州网友发帖称
自己朋友就遇到了前来

“整顿职场”的00后，
还直接举报公司导致了其歇业……
用户@开心的朱莉

上周一个00后去我朋友公司面试，结果给他公司干歇业了，政府部门直接过来要求整改。朋友公司的真事，听完都惊呆了，现在的00后都这么刚的？
事情好像是这样的，那个00后自己带了简历过去，面试前公司HR让他先写一下表格，打工人应该都填过，反正就是个人资料、各种情况。那个00后就说我带了简历了，还写什么？你们这上面还有紧急联系人，是我的隐私，不写。
朋友公司的HR说：这是我们公司规定。
00后说：我还不是你们公司的员工，为什么要遵守你们的规矩？
然后他们HR说：那我这样我们没办法给您安排面试。
然后00后说：那你把我打车过来的， 30块钱给我。
那HR自然是不给呀， 00后掉头就走了。本来以为这事就这么完了，结果没想到，出了门00后就打电话给Boss直聘投诉，说：这家公司要求我提供个人隐私。后续就是Boss直聘把朋友公司的招聘给停了。
然后，还没完！
00后还打电话给消防应急管理处，因为我朋友做新能源电池的，说他们的电池摆放不合规，没有消防措施，没有消防通道，什么灭火器不合规……然后消费和工商都上门查了，让他们歇业整改……
我朋友现在没办法说，只想骂那个HR……
早的一批00后今年已经毕业走向职场了，以往也出现过00后整顿职场的帖子，有吐槽00后责任心不强的，也有赞叹00后整顿多年职场恶臭的。
据说80.77%的00后最烦的内容包括当面一套背后一套，此外， “甩锅侠”（46.15%）、“光说不做事的人”（43.33%）也是 00 后不想遇到的同事。 00 后最怕的不是工资低（46.83%），而是职场勾心斗角，上演《甄嬛传》（74.44%）。

这并不是网友的戏言，现在的00后已经对传统的职场产生了巨大的冲击。
比如传统的职场“无限加班模式”在00后身上行不通了。准点下班是“00后打工人”最后的倔强。
报告显示， 78%的00后不等领导下班就先走了，比80后的比例高出21% 。其中，有超过一半是光明正大地走，有两成选择偷偷溜走。 “00后打工人”不但想准点下班，还不愿意加班。
对于个性突出的这一代人， “职业人格工蚁化”和“主体人格鲜明化”的冲突更加烈，他们更加青睐既能激发兴趣，又能提供和实现个人意义的工作。 “不要成为完成任务的工具人”这种认知尤为强烈。于是网上我们看到大量的00后开始全面“血洗”和“整顿”目前恶臭的职场。
在小红书上以“00后职场”为关键词进行搜索，可以搜到超过7100篇笔记。

其中关于加班的笔记最多。有00后网友发帖表示，自己周末加班回复客户被领导质问原因，他回复“因为放假” 。有网友好奇追问后续，他表示领导已读未回。

有网友发帖表示，自己00后的妹妹直接在群里拒绝提早到单位加班。

还有经典的“辛苦了”“不辛苦，明天我可以放假吗？”