特斯拉|人在职场，哪一个瞬间让你觉得自己应该离职了( 二 ) 豪车

一个网友给我分享了自己的经历：她入职一家小公司，因为刚毕业没有经验，工资给得少也能接受了。后来公司人员不够，不断给她安排其他工作让她做，老板还嫌她做得不好。后来，网友把各项工作都摸索会了，没有向老板提过加工资。等网友过了试用期，老板给她的工资居然比试用期时的工资还少，说她在试用期做其他工作时有失误，但其他工作可是她本职工作之外的啊。后来又来了几个和她差不多年龄的毕业生，竟然没有试用期，底薪跟她一样，甚至高过她，网友怒了，直接离职。这种老板没意思，在公司最需要人的时候想到我，公司人员充足就开始过河拆桥。

故事三
我表弟在一家互联网公司做技术开发工程师。有一次，公司上了一个新项目，老板说这个项目非常紧急，时间紧、任务重，要开发人员加班加点完成。后来，才知道这实际上是一个一点也不紧急的项目。
那年中秋节和国庆节正巧可以连在一起休，一下能休息十多天。但我表弟却加了十天班，而且每天都折腾到晚上12点，甚至凌晨两三点。老板每天早晨8点和晚上8点给项目组开会，监督项目的进度。国庆长假过完之后，我表弟又连续加了一周的班。
到最后，我表弟实在是扛不住了，他三十多岁了，体力和精力跟不上了。因为长时间坐着不动，颈椎痛得不得了。有一天晚上10点，我表弟有些头疼，起身要早点回家了。老板突然说项目有问题，召集所有人开会，我表弟也不敢走，腰实在疼就戴了一个护腰。熬了一个通宵。因为状态不好，工作进展也不顺利。
早上8点，老板召集项目组开会。特别问了一下表弟的工作进度，然后把他骂了一通，言语之间非常伤人，丝毫不管他目前的身体状态。从这一刻起，我表弟下定决心立马走人。

写在最后
【特斯拉|人在职场，哪一个瞬间让你觉得自己应该离职了】人在职场，对打工人来说，当你觉得要离职的那个瞬间，主要原因无非是这两点：钱少了、心委屈了。老板的做事风格和人品让人无法接受；你傻傻地为公司卖命，却不断被老板指责，承担着本不属于你职责范围的压力和责任，对的错的都来找你，得不到老板对你工作的认可。这样又有什么必要在公司继续做下去呢？
#职无不言#