大学生就业渠道汇总，总有一个能帮上你！大学生

文章图片

文章图片

文章图片

毕业季，又有一大群毕业生投入到社会中，千辛万苦寻找工作，除了校招和网投外，还有哪些靠谱的就业渠道？我们来一一介绍。

一、校招

不必多说，校招绝对是最靠谱的一个渠道。每到毕业季，学校会举行多个大型招聘会，邀请各大企业来校招聘。这些企业一般都是经过学校审核的。

优点：安全性有保障，且比较靠谱。

缺点：竞争大，资源少。
特别是一些优质的大型企业，整个年级可能只会选择最优秀的那几个人，而往往会收到几百份简历。

二、求职网站

求职网站作为一个针对招聘者和应聘者的平台，以盈利为目的。目前国内比较出名的求职网站有，智联招聘，前程无忧， boss直聘， 58同城，以及各个地方本土的微信公众号等等。

优点：信息量大，资源多，囊括了国内80％的数字资源。

缺点：质量参差不齐，骗子多。

为此，一定要擦亮眼，全方位多渠道，了解招聘公司，再投简历，面试前务必做好公司背调。

三、内推

很少有同学知道，自己的辅导员或者导师手里，是有一些offer的，毕业之前，会有师兄师姐或者某些公司的hr提前联系学校，笼络优秀的人才。

优点：工作优质，靠谱

缺点：资源少，竞争大

所以，面临就业的同学，如果本身比较优秀，成绩较好，也可主动询问。

四、编制考试
【大学生就业渠道汇总，总有一个能帮上你！】
选调生，公务员，事业，三支一扶，这些已经成为应届毕业生的一大选择趋势，面对日趋严峻的就业形势，不少人选择了这条千军万马之路。

优点：稳定，福利待遇好。

缺点：竞争力大，工资较低，约束多。

现在很多毕业生从大三就开始备考，大四毕业即开始考试，利用大学充足的时间精力，远比往届生占据优势，而且目前资源倾斜，不少岗位都是面向应届生，减少了竞争力。

五、留校

留校目前普遍的选择是两种，继续读研，以及应聘各个学校的辅导员。目前辅导员的招聘学历以研究生为主，十年前还是本科生为主。

优点：福利待遇好，工资高，稳定，寒暑假。

缺点：工作较累，竞争力大，招聘条件要求高。

有这个意向的毕业前，不妨多关注学校的官网，多打听招聘信息，要做准备。

六、社招

这里说的社招指的是，各个大型企业，比如国企邮政，国家电网，三大银行，民企华为，阿里，字节跳动等。这些本身都是巨头的企业并不担心招聘不到人才，每年会面相全国开展大型专场招聘，简历网投，还会开展笔试，面试，等层层筛选。

优点：高工资高福利，工作环境好。

缺点：竞争力大，能力要求高，学历要求高。

一般都会面向211、985优秀的研究生，国家奖学金获得者，双学位优先，对英语也会有较高的要求。

七、人才市场
如今各个省市地方都有线下的人才市场，一般为当地企业就近参加招聘人才，定期举办，包括小型、大型、专场等多种类型。
优点：就近原则，直接面谈，现场投简历，双方互选。
缺点：质量差，多为普工、服务员等岗位。
如果是参加线下招聘，那么最好选择参加一些比较大型的，正规的招聘会，参加之前先了解此次招聘会有哪些优秀的企业和岗位，再决定去不去。
写在最后，就业压力大已不可避免，毕业前务必做好规划，提前准备，广撒网多捞鱼，对于工作，切勿好高骛远，如果暂时没有好去处，不妨先就业再择业，至少心不慌！