de劳láo动范围的de岗位书面告知女职zhí工中华人rén民共和hé国guó妇fù女权quán益yì保障法fǎ第dì二十六条 任何单位均应根据妇fù女的de特点，依法fǎ保护妇fù女在zài工作和hé劳láo动时的de安全和hé健康 。
作为一yī个工会工作者，我觉得这个问题我有必要来lái回答一yī下在zài工会法fǎ里面维护职zhí工权quán益yì的de两个基本běn机制，一yī是平等协商与集体合hé同制度，二是职zhí工代表大会制度职zhí工代表大会制度，其实大家都是非fēi常熟悉的de，和hé其他的de代表大会制度 。
第dì七章 女职zhí工和hé未成年nián工特殊保护第dì八章 职zhí业yè培péi训第dì九章 社会保险和hé福利第dì十章 劳láo动争议第dì十一yī章 监督检查第dì十二章 法fǎ律责任第dì十三章 附则第dì一yī章 总则第dì一yī条 为了保护劳láo动者的de合hé法fǎ权

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