法fǎ律分析公司职zhí工依法fǎ享有的de权quán益yì是平等就业yè和hé选择职zhí业yè的de权quán利，取得劳láo动报酬的de权quán利，休息休假的de权quán利，获得劳láo动安全卫生shēng保护的de权quán利，接受职zhí业yè技能培péi训的de权quán利，享受社会保险和hé福利的de权quán利，提请qǐng劳láo动争议处理的de权quán利，以及法fǎ律规定的de其 。
第dì十四条 用人rén单位违反本běn规定，侵害女职zhí工合hé法fǎ权quán益yì的de，女职zhí工可以依法fǎ投诉举报申诉，依法fǎ向劳láo动人rén事争议调diào解仲裁机构申请qǐng调diào解仲裁，对仲裁裁决不服的de，依法fǎ向人rén民法fǎ院提***讼 第dì十五条 用人rén单位违反本běn规定，侵害女职zhí工合hé法fǎ权quán益yì，造成女职zhí工 。