|职场中的跳槽现象，自己该不该跳槽？应该在一个公司待一辈子吗？

文章图片

文章图片

俗话说“跳槽穷3月转行穷3年”在一个单位做得好好的，能不换工作就不要换工作，因为一旦换了工作就意味着要在经济上艰苦一段时间，另外还有环境、人脉等等需要重新去熟悉去建设，这对于我们来说花费的精力财力是非常大的。当然，这也不是说无论什么情况我们都要在原单位待着，也要分具体情况。

当老板或者领导故意刁难的情况就要考虑离开了，这样的环境给自己的压力是非常大的，不仅影响自己的情绪和动力，还毫无前途可言。

当老板开始对客户不负责任的时候就可以考虑离开了。老板的态度也就代表了公司的命运。有一个连客户都毫不在乎的老板的公司是根本没有真正的规划的，而且也是随时都有停掉的可能。

当自己的行业完全饱和，而自己的老板又不追求转型或者进步的情况下，也可以考虑尽早离开，在一个没落的行业随波逐流是毫无意义的，越是年龄大的时候你就会发现时间过得越快。要尽快的进入到有前途有未来的行业中，趁着自己还年轻尽快的掌握实用的技巧和知识才不会被淘汰。

当自己超过35岁时不要轻易换工作，很多公司招聘的年龄上限是35岁，所以如果我们轻易辞掉工作的话，再找一份合适的工作会很难。
自己掌握了行业知识，有老客户积累时不要轻易换工作。要在这个行业虚心学习，让自己的影响力不断地扩大，即便是有一天不在公司上班，自己也能依靠这些筹码去找一份同行业工作或者干脆自己干。

【|职场中的跳槽现象，自己该不该跳槽？应该在一个公司待一辈子吗？】疫情过后的这两年，各行各业所受的冲击都比较多，能按时发放工资的公司已经不错了。所以不到万不得已的时候不建议最近这段时间换工作。