软能力|《软能力》：想快速成功，就要学会这五个底层能力，你会受益终生( 二 ) 动力|吴军

同理，平时我们面对身边出现的事情时，也要学会从多个维度来分析事和人。
平时我们经常会听到这样的话：“某个小孩是个好学生，成绩都是前三名！”
这就是单一地以成绩来衡量一个学生是否为好学生的标准了，但其实成绩只是好学生的一个维度而已，我们还可以从其他维度来分析。

例如，这个学生的成绩虽然不是前三名，但是她在班级的艺术贡献上是第一名，又或者，这个学生的成绩是中等，但是她听话按时完成作业，那她也是一个好学生。
所谓的洞察力，就是要求我们在分析某事和某人时，尝试多个角度去分析，不要拘泥于单一指标。
这样我们才能看到别人看不到的问题，才能看清事物的本质。
3、分辨力：分辨善恶、是非、对错尤为重要在缺乏统一的价值观且信息严重超载的今天，分辨善恶、是非、对错就显得尤为重要。
尤其是现在互联网极度发达的今天，知识和资讯唾手可得，这样会存在信息良莠不分，人们也难以辨别真伪，还可能会一不小心就成为了虚假信息的受害者。
那么，我们要如何提高自己的分辨力呢？
以下以如何分清网络上的鸡汤文和哲理故事为例：
方法一是运用逻辑。对于一些知识，要学会运用自己的逻辑，慢慢你就会发现对方漏洞百出的地方。
方法二是把预言作为验证行动合理性的工具，把故事所讲的道理还原到真实情境中来一遍。
例如种一棵树就可以得到一片森林，别说种一棵树需要数十年才能长成参天大树，就说一片森林需要多少个数才能称之为森林？几百棵树总是要的。
当我们把这句话放到真实情景中时，会发现这只是一厢情愿的想法。
而分辨力就是需要我们在面对各种各样的信息时，都能够有自己的判断力，学会分辨善恶、是非、对错等。

4、职场力：决定了一个人在职业道路上能走多远。现在是个专业化时代，我们以什么样的方式去做事，以什么样的态度与人合作，通常决定了一个人在职业道路上能走多远。
职场力不同于业务能力，业务能力可以慢慢学习和积累，但职场力讲究的是从事工作时的价值判断原则、工作方式、合作态度和自我管理手段等。
如果一个人的业务能力可以，但是他经常损害同事间的利益，做一些突破底线的事情，那么这个人的职场力是不行的。
一个人在工作上的做事态度和原则，决定了他能职业道路上能走多远。
5、行动力：一个人要想达成目标，靠的就是行动力一个人要想达成目标，靠的就是行动力，懂得该关注什么，需要对什么视而不见，是提高行动力的关键。
例如，文中提到的公式：生命的效率 = 一辈子完成的事情数量 X 事情的影响力 / 寿命。
从公式中可以看到，一个人越是专注于一件事，且这件事的影响力越大，生命的效率就越高。
也就是说，当我们做一件事时，只要产生的行动是可以达成想要的效果的，即使不是亲力亲为，那也是行动力强的表现。

成功没有捷径，但一定有方法，就像吴军老师通过亲身经历在《软能力》中总结出的五种能力，才是我们成长和通向成功的正确路径。
吴军老师在《软能力》中感叹说：如果自己初入社会时，当时有人引导一下自己就好了，这样他就不会走很多的弯路。
希望读过这本书的年轻人们能够学会这五种