大学生|踩了坑才知道，应聘同样的企业，校招途径和社招的待遇根本不同( 二 ) 中华英才网|求职|大学

但是类似的情况，其实其他网友也有经历过。这也提醒毕业生， “校招比社招正规”不见得适用于所有用人单位。别等踩坑才后悔当初没好好判断。
大学生如何在较短时间内，判断企业的校招是否靠谱？大学生对职场还没有多少了解，遇到一些挫折是很正常的。我们没有必要因为某一两家单位而打击自信心。但是大家依然可以通过认真筛选，排斥一些不靠谱的招聘。

首先，可以看企业派去做校招的人事员是什么水平。 HR专业不代表公司好；但是连HR都不在乎这次校招，或者回答问题给人不舒服的感觉，多半入职后也有后续问题。
其次，正规单位不怕谈工资，他们甚至会主动告知大学生，实习期和转正后的区别。求职者也可以在适当的时机询问，倘若对方“画饼”或者讲得很模糊，不太建议入职。
再次，现在几乎体制外的绝大多数岗位都默认有几天“试用” 。在短时间内，大学生也可以在单位里找些看起来真诚的同事，打探一下以往校招进来的人现在都有怎样的发展。

【大学生|踩了坑才知道，应聘同样的企业，校招途径和社招的待遇根本不同】【结语】求职的道路上，或许注定不会太平坦。大学生要及时调整学生思维，别把职场和HR想的太简单。谨慎一些没有什么坏处。
话题：你如何看待同样的岗位，校招和社招的毕业生不同工资的现象？（图片不代表具体人物）