求职|背调发现薪水虚报怎么处理？求职

求职者在提供个人简历时，为了能够在招聘环节提升竞争力，并且对自己更有利一些，往往会存在美化简历的现象，薪水虚报就是很多求职者会偷偷去做的事情。那么背调发现薪水虚报怎么处理呢？
虚报范围较低影响不大
如果求职者虚报薪水，但是虚报的范围并不明显，比如实际薪资范围在3500到4000 ，但求职者虚报为4000到4500 ，一般这种情况会被视为是虚报范围较低的情况，背调时可能会被标注黄色作为警示，这时如果和HR好好解释的话，那么还是有机会争取到入职机会的。
虚报范围过大则有可能影响背调结果
如果求职者虚报薪水的范围较大，超出实际薪资范围1000元以上，那么在背调时被第三方背调机构查出来的话，一般会被当作标红处理，属于情节比较严重的伪造情况，这时企业HR会判定背调候选人存在诚实信用度存疑的问题，那么背调结果可能会不通过。
【求职|背调发现薪水虚报怎么处理？】薪水虚报是背调中比较常见的一个问题，企业HR本身对薪水虚报这个问题是有一定容忍度的，如果背调过程中不存在其他的伪造，变造问题，且薪水虚报在较低的一个范围内，多数情况对背调结果的影响不大，反之，则求职者可能会因为薪水虚报的问题失去一次好的工作机会。因此，背调发现薪水虚报怎么处理，情况不同处理方式不同，但求职者尽量不要去虚报薪水，给自己造成麻烦。