求职|应届生找工作的两个误区，懂心理的人力总和你谈求职的价值体现求职

【求职|应届生找工作的两个误区，懂心理的人力总和你谈求职的价值体现】

很多应届生都开始了自己人生的第一份工作，但是在懂心理的人力总看来， 99%的应届生都会进的两个误区是什么？
第一，以为自己很值钱。很多毕业生，尤其是211的觉得自己学历还不错，几千块工资太低了，干不了。但要知道，你第一份工作的目的不是为了让你实现财富自由的，他是让你迅速自我增值的。一个人毕业前三年的工作经验，直接决定了你未来五年和未来十年值多少钱。选择一个好公司，做好三五年职业规划，比你入职薪水多少更重要。
第二，以为自己的专业烂，不值钱。很多应届生找不到工作，觉得是因为自己的专业烂，但事实是，除了真正的技术岗位，任何的初级岗没有一个HR会去看你的专业， HR看的是你的实习经验和你这个人的学习能力。你投了几百份简历没人回，不是因为你专业烂，而是因为你的简历有问题。以懂心理的人力总经验来说，企业的HR短时间看成百上千份简历，如果你不能把你的学业或是能力亮点放在前面，在他看你简历的前三秒吸引他，你就会在他脑子里被PASS掉。所以，即使海投简历，也要有针对性的修改一下，否则，敷衍投递的态度会让招聘公司对你应聘的诚意很是怀疑。
懂心理的人力孟总言道，职场发展，迈出第一步很重要，迈出第一步也要很谨慎。