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在职场 , 自己是什么样的人 , 就要求别人和自己一样 , 比如要求别人学习 , 就希望别人也努力工作、努力进步 , 而不是要求别人加班才工作努力 , 要求员工主动做事 , 而不是一个劲地等着机会来 。 职场是需要资源配置的 , 而不仅是人才的配置 , 资源不多 , 但可以通过自己的能力去创造更多的资源 , 让资源可以发挥出更多的作用 。 职场是资源配置的过程 , 是信息沟通的过程 , 资源的配置是结果 , 而不是过程 。 职场中 , 不是每一个人都合群 , 也不是每个人都有利益 , 与有利益的人在一起 , 就会有更多的价值产生 , 与不利于自己的人在一起 , 会一无所获 。 职场是资源配置的过程 , 而不是人才配置的过程 , 合群只是人脉的增加 , 而不是职场能力的提升 , 想要进步 , 就要学会与人打交道的能力 。
职场上的那些事情 , 虽然我们可能很久没有出现在课堂上学习知识 , 但有些是不管是哪一个职场人都会经历的 , 只要肯积极向上 , 肯钻研 , 提高自己的能力 , 很快就会成为那个自己梦想中的那个自己 。 成为大师级人物的秘诀很简单 , 无非也就是四个字:修炼内功 。 修炼好自己的“内功”是必须成功的基石 , 虽然不容易 , 但也不是遥不可及 。 这个修炼就是 , 提升自己实力 , 把自己的实力提炼 , 提升到自己可以应对的地步 。 修炼内功是个技术活 , 要经历长时间的磨炼 , 才能得到成长 。 如果一味地去寻求捷径 , 那么往往是竹篮打水一场空 , 想修炼好内功 , 首先要修炼的内容就是:提升自己的知识面我们每个人都是从学生时代一步步走上了职场 , 可能当初在学生时代 , 我们的世界观并不完全正确 , 甚至有些人还会对错误的观念保持着怀疑 。
所以我们要不停地学习知识 , 学习新的知识 , 提升自己的知识面 。 无论是知识积累、人情世故 , 还是心理学、社会学等等 , 只要自己没有学透 , 就要提升自己的知识面 , 知识面要修炼到什么地步?以下几点:1、了解相关知识;2、广泛地吸收别人的知识;3、广泛地学习专业知识;4、扩大思维 。 5、对所学知识的理解成为自己的知识 。 提升自己的分析能力分析能力 , 就是分析问题的能力 , 要做到这一点 , 你就要对自己的工作和生活有一个清晰地认识 , 并且对自己做的事情进行反思 , 通过不断地思考 , 反思 , 反思 , 找到自己可以改进的地方 , 从而不断改进 , 让自己变得完美 。
【雍正|要提升自己的知识面,知识面要修炼到什么地步?】
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