事业单位|职场中，我们也许要面对许多的压力浙江省|中小学

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职场中，我们也许要面对许多的压力，可以看出这个社会的职场是对“强出头”“好事做不了，坏事做不坏”的人的一种集体排斥。不难看到许多工作在顶端的人，领导对他们的关注，甚至是给予充分的“自由发挥”的机会。很早之前，看过《狼行成双》的电影，电影讲述了一个很出名的销售员，也是一个“强出头”的人，领导总是不放手。一次，领导对他下达了指令如何把销售额提高。销售员把业绩提高的前提就是工资水平的变高，可是他并不满足于提高工资水平，他想的是怎样让领导“看”到自己的业绩提高。

于是，他向领导展示了自己业绩，最终把销售额提高了不少。由于能力超群，领导对他很是欣赏，也对他的能力十分认可，最终，领导把销售额提高的指标，以每月150万作为了期望，这样下来，领导将销售额的增加进行了考核。一位业绩突出的销售员，由于能力超群，被领导提拔成了管理者。那么到这里，我们就应该知道了，领导喜欢将工作中的成绩与奖励，作为自己的奖励。我们从电影里可以看到，这些领导对于其他业绩突出的销售人员，给予奖励的同时，也给予不同程度的支持与帮助。为什么有的销售人员很出名，最后成了销售总监，而有的销售人员却被提拔成了管理者。

这一切与销售人员的能力有很大的关系，但更大的决定性因素来自于领导。作为职场人，如果你想晋升，那么就不要对自己的能力心存怀疑，更不能在自己的职场道路上自暴自弃、放弃自己。 [职场
人们常说，在单位里混的好，要么有能耐，要么有德才，要么两者都有。单位里混的好，这四样一定要有。 1、有能耐。在单位里混得比领导好的人，他们都很有能耐。单位里没有领导，谁能确保自己混得比领导好呢？能力、价值、智慧、人格力量，综合起来是一种很重要的保障。而有能耐就是单位混得不错的基础。

【事业单位|职场中，我们也许要面对许多的压力】2、有德才。作为单位的管理者，在自己能力有保障的情况下，尽可能地去展示自己的德才。当你能力上不足，却依然想在单位里树立威信的时候，那么恭喜你——在职场混好，就看你是否有德才了。否则的话，只能成为众人的笑柄，别人唾弃对角落的人了。 3、有价值。自己的才华、德才这些都是自身能力的外向体现，但是这些还不是真正的自身优秀的体现，在自己才能不够的时候，要尽可能地向领导、同事展示自己的价值，否则只能是自我贬损。一个人若想在领导面前，发挥出自身的价值，就必须提升自身的价值，否则的话，只是在单位里浪费时间，还会得罪领导的一种愚蠢表现。