高职|《100道光芒》：00后上演职场“宫心计”，33岁的CEO看懵了( 二 ) 职业教育|教育部|教学

2.小样赛道：职场的“宫斗剧”
组员都是女孩的小样赛道，更是明争暗斗，让人仿佛看了一部职场的“宫斗剧” 。
赛道的创立者李璐伟是个性格温和、不露锋芒的人，但她的队员中却有一个性格很强势的邵镁淇，这是个将野心都写在脸上的人，以表达能力来说，她的确很突出。
李璐伟此前也答应过邵镁淇，她可以与自己竞争主理人，所以当她们的赛道在选拔中胜出后，邵镁淇就开始针对她，公开质疑她的能力，她还私下找组员逐个游说，背后说李璐伟的坏话，想让组员支持自己当主理人。

但组员们也不是那么容易糊弄的，她们投票决定谁来当主理人，邵镁淇提出候选人不限于她和李璐伟两人，而是所有有意愿竞选主理人的组员，但李璐伟不同意，因为她不想加大团队的内耗，有2个组员赞同邵镁淇的意见，李璐伟有点吃惊，但她坚持自己的想法，只允许邵镁淇参与竞争，因为她要兑现之前的承诺。

投票结果是2票支持李璐伟，还有2票弃权，邵镁淇当即转身离开，她对这个结果明显不服，她一边继续争取小样赛道的主理人，一边准备参加潮服赛道主理人的竞争。
在团队真心话环节，邵镁淇依旧强势，她认为李璐伟的能力在团队中只能排中下水平，李璐伟的性格很适宜做团队的粘合剂，这是她的人格魅力，但不是她的工作能力。

投票支持李璐伟的两个队员，都不约而同地提到她们不喜欢性格太强势的主理人，但其中1人和另外1个选择弃权的队员，都表达了想争主理人的意愿，特别是选择弃权的李文翰认为她比李璐伟和邵镁淇更适合当主理人。

听了队员的真实想法，像是给了李璐伟当头一棒，张阳告诫她要有所取舍，要拿出主理人的气魄，李璐伟也表态，她会将邵镁淇清出队伍。

对于这些00新人互不相让的内耗局面，小芒电商的CEO张阳也很无奈，也觉得很难理解，他回忆起当年自己作为新人加入湖南广电实习时，都是很认真地做事，非常认真地对待老师的意见，没有人会想着内部对抗，去跟同事起冲突，他说自己33岁，新人们22岁，只相差了11岁，但处理事情的想法和方式却截然不同，产生代沟了。

看了这个节目，刷新了小编对00后这代人的认知，他们更有个性，更敢于表达自己的思想，但却容易造成职场的内耗，当然他们毕竟是初出茅庐，年轻气盛，经过职场的历练后，相信会走向成熟，成长为真正独当一面的人才。