我有一个朋友 ， 他所在的公司为了节约用工成本 ， 工程部有一个人离职了 ， 公司叫我那个朋友以后兼任工程部那个离职人员的工作 ， 我这朋友的属于研发部的 。 当工程部那个人离职后 ， 公司打算撤销工程部那个职位 ， 由我朋友兼任那个职位的部分工作！我的朋友 ， 感觉很郁闷 ， 兼任那份工作 ， 但也不好意思拒绝 ， 因为公司3个月前给他加过一次工资 。 但是那毕竟是在安排这次兼任工作之前加的 ， 而且上次加的也不是很多 ， 于是他想让公司再给他加一次工资 ， 他就问领导 ， “我两份工作一起做 ， 我的薪资会不会调整？”领导回应的是“不会 ， 几个月前刚加了你工资 ， 现在工作上事情也不是很多 。 ”我那朋友听了后就不高兴了 ， 心想兼任那份工作前工资是那么多 ， 兼任后还是那么多 ， 这怎么回事嘛！于是他产生了想要离职的念头 。 这种情况在职场上应该会比较常见吧 ， 公司为节约成本 ， 一人多用 ， 你遇到这种情况吗？如果你是我那个朋友 ， 你会怎么办？
【北京市|如果公司让你兼任其他部门的工作，你会怎么样办？会离职吗？】

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