|别人的建议，应该如何去学习？

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【|别人的建议，应该如何去学习？】

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人事岗位总是要经常面对各种不同的情况，领导安排你去跟着他去考察市场，看能不能赚到钱。这时候，很多同行都会这样建议你，可是你怎么会真的去听取别人建议，去听取他们的好话？你应该做的是，听就是了，有可能他们夸张的成绩，或者他们对你的好处，你都是听着，然后去做，而不是认真的去听。

就像一个职场的人，他说，你的项目一定能赚钱，然后他就真的去做了。没有去做事情，一切都是空的。有一些人会说，你是这种人，那不可能有成绩。也会说，我明明听很多人都说了，听着别人都赚钱了，凭什么我就不能赚钱。说这类话的人，他们说的一定不对，首先他们不懂行，他们只是看到表象，并不会结合每个人每个环节。其次，别人只是看到每个岗位可能会赚钱，而未看到背后付出了什么。最后，他们自己没有去做事。

人不可能一夜之间赚大钱，而是要脚踏实地，而绝不是看到别人表面的光鲜。就像那个领导安排你去考察市场，看有没有赚钱的可能，但不去做事，那有什么可能有成绩呢？别人说的一席话，真的能成为他们成功的助力吗？别人的建议听听就好了，重要的是如何能够去找到实现自我目标，实现自我价值的路子，别人说的也只是建议而已。职场中经常遇到一种情况，有人给你提建议，说你这样可以增加收入。这样的人，有时可能是“大师” ，有时可能就是“庸医” 。有的人觉得自己听到了一个大师的建议，他认为自己能创造更多的价值，成为“大师” 。但是你要明白， “大师”的成功经验，并不是无穷无尽的，也不是他随口说出来的。

那么，听完别人的建议，应该如何去学习呢？其实很简单。第一，关注别人的思路及方法。作为职场中的人，每个人都在按照自己的思维方式去行动，这样，大家在行为上都一致，但往往容易养成错误的习惯。当别人给你建议的时候，要思考别人的这些方法是什么？你是否有其他的思路方式。然后根据这些思考，去选择适合你的方法，这样你才能更好地达到目标。第二，善于总结。有些人从来没有思考过如何做会更好，而是直接下定义或者就不再去行动了，还没开始就已经停止了。

当别人给你提出建议的时候，要善于总结，当这些方法不适合你的时候，要及时纠正或者吸收。第三，重视行动，坚持到底。每件事情的成功，需要不停地重复，要重复行动，不断地坚持，才能快速成功，快速达到目标。