|不管是对待谁，你尊重别人才有尊重的意义

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这位女同事很喜欢“给他人找麻烦” 。上来就给他人买份“生日礼物” ，结果她也没送出去，同事就知道她是故作姿态，不会真的送礼。有同事说：“你买的这些东西，哪怕是自己的也是别人想要的，只是拿给你而已呀。 ”她“得理不饶人”地回复：“我想给谁谁谁买也是我的事，是给谁送礼也是我的事，凭什么要由你决定呀。 ”“那你给谁谁谁送礼了吗。 ”她说：“算是给这位同事买了呢，有朋友说我，你要想表达一下真心，你就给别人买一份呢，我要是买礼我自己也会跟着买，都是为了给别人“送礼” ，而且我和你平级，你觉得我会为了这些买礼吗？”“你买了礼物吗，这么说太直接了，要从方方面面去看。 ”

【|不管是对待谁，你尊重别人才有尊重的意义】在她看来这位同事不是故意“为难”她， “这个同事怎么这样，是不是针对我” ， “人家根本没有把你当朋友，你和人家关系这么好，还当着礼物送了，有伤风化，不好。 ”女同事很委屈地不知道怎么回复她。这类问题， “送礼”是一个常被人们忽略的问题。虽然不是人们的本意，在职场中难免会有一些同事存在这样的情况。 “送礼”是有原则，但更是一个人情世故，如果不注意原则，给“人情”送去了礼物，结果自己却是“受罪” ，那就失了“礼”了。送礼，不仅仅是“礼” ，更是情，当不符合心意，不是自己情愿的，哪怕事成了，也会让别人觉得那是“应酬” 。

而如果自己的本心送出去了礼物，结果别人却“看不上” ，甚至背后说三道四，还说自己作秀，那就没有什么意义了。送礼的原则1.量力而行，适度而为，不为了送礼而送礼。你的经济能力，自身状况是“送礼”成功的前提，但不是决定性因素的原则，因为这些你考虑得越多，越是束缚了自身的手脚，送出礼物就应该是你经济能力能够承担的了，不必在意人情上得失。

2.给别人恰当的尊重。不管是对待谁，你尊重别人才有尊重的意义，而不是“卑躬屈膝”地讨好别人。别人都不尊重你，你还要讨好，那是对自己的打压，更是给别人瞧不起。 3.不能因为礼而耽误自己的工作，送礼也要看“礼”的意义，不是每个人都具备“你必须给别人送礼”的义务，要明白，礼尚往来，才是职场的人际法则。 [职场
刚刚到家的老王，还没来得及说上一句话，就发现自己家的门反方向开了。他急忙上前把门整平，顺便把自家的钥匙放在了自己的左手。 “我这把钥匙被你拿走了。 ”想不到刚到家，我老王把门反方向关上了。进屋后，我老王也没有见他说什么，倒是我见他不一会儿就拿出了手机。