|职场中，为了展现自己的良好素质，还是要注意以下几点

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【|职场中，为了展现自己的良好素质，还是要注意以下几点】有网友留言说：“有次给领导打电话时，想给他谈谈我的工作，可领导让我小声说话，我不好说话，等他说完，我还是不好意思说出口，尴尬了很久。其实，有时为了体现良好的素质，也必须小声说出来，不需要对上级、对客户、对领导发出求助请求，让本能告诉你就好了，更何况你还要注意这几点：1、没说前说三句话领导也不傻，他会把重要的事情先给你计划好，比如：我这阵子业绩不好，是否有问题？一些相对重要的事情，领导会先给你安排好，让你心中有数。如果没说前，就说一些随机应变的话，很可能领导一转身就忘了，还不知道你说的是重要事，只能等你有了进展，才想起来问你。所以，没说之前先自己把事想好，不要有顾虑。

2、把事情完善“如果我把大的任务部署好，领导就可以一步步走向成功。如果你做错了某项重要的工作，领导也会反省自己，并做出调整。如果出现失误，那么也需承担责任，所以，把事情完善，不仅是对自己负责，也是对领导负责。 3、把话说到位如果领导安排你做的事情，能在短时间内做好，领导也会感到高兴，领导对你也会更放心，更信任。如果领导安排你做重要的事情，把所有困难都想法子解决，把困难化解在萌芽状态，那么领导就会对你充满期待。

职场中，为了展现自己的良好素质，还是要注意以上几点，只有做到这几点，体现良好的素质，才不会让领导对你产生误解和顾虑。 [职场
在职场上有很多场景需要求助人来帮助，那么如何才能做地足够体面呢？很多职场人都会说：“在能借到人的时候，就去帮助别人。 ”其实借不到人难道就不帮助别人吗？当然帮助别人也有讲究。有时候我们做不了“雷锋” ，我们只能是“傻子” ，帮助别人不仅可以让自己学到很多东西，还会获得别人更多的感谢。 1、帮助的方式与目的。我们都会觉得自己很善良，但你可能不知道，如果你帮助别人，不注意方式方法，不了解别人的心意，不关注别人的内心，只帮助别人，并不能让自己真正的学到东西与经验，还让自己失去和别人更多的联系与交流。

就像是我们给别人的一封电子邮件，很多时候你只是打开看一下，却没有回复，可能邮件自己就已经被其他人看到了，有一天对方突然回复，问你是不是忘记给他回复了。要知道是时候回复一封邮件了，但可能很多时候这份邮件，只能让自己反复地翻阅，浪费很多时间。 2、帮助一定要讲出来。帮助别人首先需要讲出来自己的想法与做法，不能让别人知道，你只想帮他做这件事。比如我们有个朋友，很善良，从来不会拒绝别人，只要别人有求于他，无论对不对，只要合情合理，他都会去帮忙。