|职场中，学会这两件事，就能避免自己遇到职场的“大坑”

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职场中，同事之间相互的竞争，这样的事情在职场并不少见。在职场中，我们要学会在竞争中学会取舍，在竞争中懂得团队合作，在竞争中找准自己的优势，让自己有出彩的地方。职场人际关系中，总是会遇到各种“坑” ，有的时候感觉很累但不知道到底该如何处理，其实只要知道两件事，就能避免自己遇到职场的“大坑” 。

与领导相处是你与领导相处的黄金原则与领导相处得好，你可以在职场上如鱼得水更容易获得别人的认可，更很有机会获得领导的赏识，更容易在团队中站稳脚，如果你能找到正确的相处之道，与领导相处的过程中，就不会产生诸多隔阂和冲突，更能够处理好与领导之间的关系。领导是职场中的至上领导，我们与领导相处就要有正确相处之道，只有能很快调整自己的心态，在与领导相处中，建立良好的关系，才能更好地胜任领导的工作，当你在领导中有一定地位，便能够轻而易举的达到领导的要求。我们都希望自己能获得上级的赏识与支持，要知道领导在管理下属时总有各种条条框，只有将矛盾化解在正确的轨道上，才能够获得领导的认可。

让领导更关心你的成长在工作中，有的人在上下级关系中，很顺利，很顺利的表现自己的个人能力，表现领导的认可，可以更好的表现自己的能力；而有的人在这种相处中，因为顺利，让领导感觉是一种压力，而产生了不耐烦的情绪，产生了情绪问题；而有了情绪问题又无法消化，就会形成一种恶性循环，没有消除的情绪会一直影响自己的思想。职场中人与人有很大不同，领导的思想往往也只停留在思想层面上，但下属却往往在思想上落后于领导。一方面给自己带来压力，另一方面会让领导感觉不够优秀。

有些人并非自己不优秀，而是因为不优秀而被否定，更有甚者会产生嫉妒心理，在遇到一定压力时，可能会产生情绪。与领导相处建立“三观一致”有“三观一致”是职场中与领导相处较好的基础，与领导相处得好，领导对你的印象好，有了好印象，你的相处难度就会大大降低。而与领导相处，如果三观不一致，那么很难达到预期的效果，不管你多优秀，都极有可能会被否定。

【|职场中，学会这两件事，就能避免自己遇到职场的“大坑”】所以，与领导相处，一定要达到三观一致的程度，要知道你只是在职场工作，与领导相处并不会给你带来额外的奖励，也不会给你产生额外的利益。其次就是要有正确的态度。与领导相处，要想得到领导的认可，要么就是让领导认为自己很优秀，能够得到领导对自己的赏识，要么就是让领导感觉自己很能够胜任工作。