hr|找工作面试我问HR是否双休，HR：“有能耐去考公，别来这面试”( 二 ) 求职|加班费

到了这个时候，打工人突然发现：
当你找工作的时候，公司似乎都默认是单休的，要加班的。
不加班反而是不正常的，会被淘汰的。
然后加班不再有加班费，因为“大家都这样，你换一家公司还是没有加班费。 ”
于是，很多人敢怒不敢言。
因为大家都是上有老下有小的成年人，生怕丢了饭碗，只能承受这种不合理的压榨。

我们为什么要双休呢？
有人说，双休不就是比单休多休了4天吗。
对于一个月30天的长度来说，多休4天难道会开心很多吗？
不一样都是很累吗。
我来给你算一笔账：
双休，做5休2 ，工作日和休日的比例是5/2=2.5
单休，做6休1 ，工作日和休日的比例是6/1=6
这是完全截然不同的两种生活方式。
前者的生活，劳动和休息基本是可以平衡的。
7天里有两个休息日，你也可以认为是干三四天，休一天。

而单休是什么， 7天里只有1个休息日。
等于说你干6天，才能休息1天。
这是完全不同的两个概念。
在单休的公司工作时间长了，身体健康会很明显地变差。
压力和休息长期得不到平衡，肯定会出问题的。
这种日子你过一阵子还行，但是长期下去真的会崩溃。

成年人的生活不是只有吃饭睡觉，还有很多七七八八的杂务。
再说咱们谁没个家人需要照顾。
一周只休一天，光是让自己缓缓都缓不过来，如果再去处理点其他的事情。
就更累了。
等于一周连轴转，根本就没歇。

退一步说：
如果公司加班，给加班费，或者再退一步，安排调休。
打工人也就不说啥了。
毕竟现在工作不好找，轻易也不想挑挑拣拣，惹是生非。
然而，现在的情况就是：
很多公司不仅没有加班费，还理直气壮说这是应该的，本来就没有。
加班再多也不会多给员工一毛钱。

讨论
你现在的工作是单休还是双休？
你能接受单休的工作吗？
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