|职场上听话永远不吃亏，分析好领导指示的意图，领导指示也是成功的一半。

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职场中哪怕你不懂你可以不听，但是你却要懂得听话如何获得领导的信任？在工作中如何能够更好地进行领导的指示呢？当领导指示你的时候有哪些时候可以不听不听不听，当领导指指点点的时候就不听了。其实在领导指示的时候，你要分析一下领导为什么这样指示你，分析好领导指示的意图，你再好好听话，领导指示也是成功的一半。因为领导指示你，肯定是你有让领导觉得你的贡献在哪里。领导的这个指示一定是为了达到什么样的效果，并非只是为了听你自己心里的声音。如果领导指示你，你却听不进去，可能只是你的一场闹剧。
1、当领导对你不满，并且在指示的时候，你很听话在这样的情况下我们都可以去听领导指示，领导对你不满，指示你完成一些领导没有完成的工作，这是领导对你的期待，我们听话是对领导指示工作的肯定和赞许。但是如果领导对你确实存在失望，并且他对你不满，你却不接受领导的指示，领导肯定会对你非常失望。还会对你的工作失去耐心，有可能会让领导对你产生误会，指示你的指令也可能发展成一种不信任，对你产生怀疑。如果领导在指示的时候很听话，他还会指手画脚，对你进行制止，但是，如果领导在指示的时候，你却不听话，很自然领导会不满，然后用你的失望来替代对你的期待，这也是有可能的事情。
2、当领导指示你，你不听，领导没话说在这样的情况下我们要知道的是，领导在指示你的时候，其实也在给你机会让你听话，让你完成领导对你要求的事项。如果领导在指示的时候不听话，那么我们也没办法。因为我们没有听话的权利，不听话就被逐出公司，或直接被淘汰。所以说领导的指示是领导对你的期待，你听话才会成为领导对你期望的结果。在领导指示你的时候也是需要听话来完成的。这里要明确的是领导指示你的时候你一定要听，你没把领导的话当回事，以后领导还会指示你？其实你听话和不听话的时机还有很多，根据领导的指示来完成领导安排的工作，把握好自己领导指示的期待，你领导的期待达成之后，自然会得到领导的认可，你也就和领导越来越近。 【|职场上听话永远不吃亏，分析好领导指示的意图，领导指示也是成功的一半。】职场上许多人都说，职场上听话永远不吃亏，无论是什么性质的公司、领导，只要听话就能得到重用，那么这种说法到底对不对呢？在职场上，许多人一直喜欢把听话作为评价一个人的标准，认为听话的人都是没有心眼、没有办法做坏事、可靠的人，因此自己听话也值得表扬。不过职场上，并非所有的听话都是好事，甚至有时候听话会带来巨大风险，这些听话的人就不能再听话了。