|对于一个职场人士来说，最容易忽视的事情你知道吗？

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【|对于一个职场人士来说，最容易忽视的事情你知道吗？】

对于一个职场人士来说，最容易忽视的一件事就是：不管你在工作中表现得多优秀，不管你的工作方法多好，不管你有多优秀的人脉关系，不管你有多么的优秀，你都无法避免“成绩”后的“苦海” 。所以，不管你的能力有多强，也不管你的人脉有多厉害，都必须要懂得利用好自己的“工作能力” ，避免“成绩”后的“苦海” 。
【1】认清目标、脚踏实地如果你今年的目标是挣200万，那你在干过20年工作之后，能挣2000万就已经是很不错的成绩了，所以，今年挣200万的目标，就是你努力的方向，你只能努力把200万一步一步地实现。如果今年挣的钱还不够明年挣得的钱，那你应该把明年挣得的钱再加进去，你的工作目标就会越来越明确。

【2】对每一个目标、每一个工作项目都要全力以赴很多职场人士的工作中有这样一种情况，在刚开始干起工作时，一份工作做起来反而是无比积极、兴奋的，也很有激情，但是几年之后，随着在工作中的认识深入，接触的业务方面和行业工作内容越来越广泛了，就会发现自己的工作很难做下去了，这是什么原因呢？就是因为你做的工作太零散，缺少一个整体目标。所以，每一个目标、每一个项目，在干的每一件事，都要有强烈的目的感。没有目的感的人，往往都是不求甚解的，干完工作就做自己的事情，结果就不会尽心尽力。

【3】学会“偷懒” ，少干些无关大局的事业绩最好的人，往往都是懂得偷懒的，这是职场人士的“基本”职场法则，而且，越是优秀的职场人士，更爱偷懒。真正高明的职场人，会懂得去偷懒，尽量不去担责任，不去承担太大的工作压力，这样，才会大大地减少“苦海”对他的影响。所以，如果你的工作目标不再重要，工作事项没有什么需要完成的，不用再加重压力，那么，干起来，就是无所谓的，因为，你已经得到了锻炼，让你更强大了。

想要成就一种你所向往的生活，你可能必须经历的三种心理变化阶段：一、否定阶段，这个阶段最主要，也最容易出问题的阶段，大多是人际关系不和谐的时期，有时也叫作“反叛期” 。这时候的人，不管自己做什么都是错的，感觉周围的人都与自己对着干。二、愤怒阶段，这个阶段能否脱身而出，基本取决于你的职场心机和职场智慧，你的心理素质往往占主要地位。你是否能在这个时期脱离，最关键的因素，就是看你是否能克制怒气，尽最大努力地帮助别人一把。三、从容阶段，这是成功者的主要心理阶段，你必须有强大的心理素质，能平静地面对成败变化，面对失败。