996工作制|高级技工人才缺口大，需求将超过2200万，家长依旧对技校避之不及劳动仲裁|职场故事

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如今就业市场有个怪现象，大量应届生找不到工作，用人单位还招聘不到合适的员工，人才供需差异日趋明显。
学生上学的主要目的就是学知识、考文凭，然后求职、就业。如今却出现一种怪现象，明明有一条就业前景乐观的康庄大道，学生家长却避之不及，偏偏都挤到了独木桥上。
【996工作制|高级技工人才缺口大，需求将超过2200万，家长依旧对技校避之不及】
高级技工人才缺口超过2200万，家长对技校避之不及
秋季招聘会正式拉开序幕，各大中型企业近期都开启了年内规模最大的招聘活动。今年大学毕业生数量将近1000万，就业形势非常严峻。然而用人单位方面曝出的数据显示，目前在高级技工方向人才缺口高达2200万以上，而大学生却很少有“屈尊”应聘的。

高级技工是通过高级职业资格认证的人员，高级技校学制3-5年，初中毕业生需要读5年制，高中毕业生需要读3年制，即可获得“高技”职称。目前就业市场急缺数控机床类高级技工，各大型企业不惜花重金招募人才，可还是供不应求。
还有一些钳工、焊工、网络维修工等等工种，即将面临劳动力断层的现象，现有劳动力不断老龄化，企业发展急需补充“新鲜血液” 。目前各类高级技工缺口突破2000万以上，而应届毕业生却很少有人愿意从事这类工作。

即便企业招募技工的薪资待遇非常丰厚，大学生们也不为所动，因为觉得没有社会地位，没有发展前景。他们宁愿坐在空调房里，每个月拿着3、4千的微薄薪水，也不想去工厂、工地里月薪过万。
教育部为了解决就业市场的供需差异，将中考改革为强制分流，让那些不适合考大学的学生尽早分流到职业院校中。不料家长和学生却对技校避之不及，甚至有些家长表示，宁可让孩子在家待到18岁，也不让孩子去技校里“学坏” 。

大学生就业难，企业用工荒，到底是哪里出了问题？
如今人才市场最不缺的就是大学生，本科生、专科生屡见不鲜，企业只能掐尖招聘，名校毕业或者是专业技能突出的学生，更容易就业一些。学习成绩一般、学校名气一般的学生最为尴尬。

面对那些高薪职位，大学生要么就是经验不够，要么就是能力不够。还有那些高薪急聘的高级技工岗位，大学生们又一脸嫌弃。觉得技工就是“工人” ，虽然工资高但是社会地位低，就是简单的流水线操作，大学生去做这种工作大学岂不是白念了？
据了解，国内一些比较好的高级技校毕业生就业率都高达95%以上，企业急需用人，所以对于技校毕业生，几乎是无门槛就业，学生就业前景十分可观。即便如此还是有很多家长抗拒让孩子去技校读书。