996工作制|高级技工人才缺口大，需求将超过2200万，家长依旧对技校避之不及( 二 ) 劳动仲裁|职场故事

技校之所以处境尴尬，多与生源质量不高，办学缺少国家政策扶持脱离不开关系。很长一段时间内，一些企业招聘存在学历歧视的现象，导致学生家长唯恐上技校遭受这种歧视。国家也在大力扩招大学生，让学生以上大学为荣，以上技校为“耻” 。如此一来，那些被中考分流的学生注定会自暴自弃。

多数技校的师资力量不高，教师虽然有教师资格证，但是根本没有实际工作经验，都是照本宣科，讲课既不实用也不生动。因为技校没有升学考试的压力，所以老师也比较佛系，完成讲课任务就好，也不会太过严格管理学生。
技校的学生本来就不愿意学习，遇到这样的老师就更听不进去课了。便开始自娱自乐，乱交朋友、穿奇装异服等，就是不把精力放在学习上。哪个家长肯把自己的孩子送到这样的学习环境里？

家长为啥对技校抵触情绪这么大？
曾经有一个年代，成绩好的学生才有资格进入中专技校学习手艺，成绩一般的才会上普通高中。到了工厂里，工人是最光荣的职业，特别是经验丰富后当师傅带徒弟那才风光。可如今时代变了，工人的社会地位急转直下。

其实技工也分等级，目前社会急缺的是高级技工，而技校为社会输送的毕业生，也很少有能直接上岗的。一些经验丰富的技工看到刚招进来的学生一脸无奈，有学历有资格证，就是没有真本事。在技校里学习好几年，到了工作岗位上连图纸都看不明白，师傅要从头开始手把手教学。
正因为如此，技校教学环境差、学生学不到东西、而且毕业后社会地位低，才导致家长对技校敬而远之。看来用人单位的高薪政策并没有起到作用，教育部的分流政策也无法从根本上解决问题。关键还要从技校的办学质量抓起。

【笔者有话说】
如今看来，想要尽快弥补高级技工的缺口，就要从国家重视高级技工教学培训工作抓起。呼吁大家改善对技术工人的看法，让用人单位招聘时能够重技能轻学历。

如今教育部出台“双高计划” ，首批56所学校入围重点建设名单，国家将大力扶持职业技术学校的教学质量和未来就业发展。如此一来，学生就业和企业招聘问题都将得到很大改善。而那些即将面临中高考分流的学生，可抓紧人才缺口的红利期，或能顺利实现高薪就业。
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