德阳|《100道光芒》：48岁的何炅还在“跑龙套”，00后该学习他什么招聘|创业

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00后无疑是被网络贴了很多标签的一代人，其中“00后整顿职场”更成了当下的流行词。
看了芒果台的《100道光芒》，也的确被00后职场新人的某些奇葩言行“雷到”了。
面试的时候，不少人就标新立异，造型奇特，语出惊人。
比如一个叫黄泽浩的小伙子在60秒的自我展示中，就直言自己是个很有底线的人， “我厌恶一切枯燥的开会，厌恶一切枯燥的加班，和那些内卷的员工势不两立” 。

一个叫应为的女孩，身着传统服饰，手里扛着一把大刀，一开口就是浓浓的主播风格，直言要为网友“砍价到底” ，面对考官对她依赖打折卖货的质疑，她却始终面带微笑，有问必答，显示出了良好的心理素质，最终也凭此获得了入职资格。

100位00后成功入职后，面对赛道主理人年薪100万的巨大诱惑，明争暗斗，互不相让，有咄咄逼人的，有拉帮结派的，有临阵反水的，更有直怼CEO ，挑战职场规则，不满企业文化的。
他们之间毫不掩饰的争斗，造成团队极大的内耗，令工作无法有序推进，让只想好好工作的组员都无所适从，有人因此也情绪崩溃，一个叫张铭惠的女孩直言对明天都失去了信心：“我是来工作的，我不是来交朋友的，所以我真的希望能忙起来，能真正地在工作时间做工作，我不想在工作时间去解决，就是团员的这种个人情绪，我希望接下来时间，能让我们忙到‘死’ 。 ”

对于这些00新人互不相让的内耗局面，小芒电商的CEO张阳也很无奈，也觉得很难理解，他回忆起当年自己作为新人加入湖南广电实习时，都是很认真地做事，非常认真地对待老师的意见，没有人会想着内部对抗，去跟同事起冲突，他说自己33岁，新人们22岁，只相差了11岁，但处理事情的想法和方式却截然不同，产生代沟了。

老板最喜欢什么样的员工？无外乎工作能力强、有职业操守、对公司忠诚这三点，如果三者都具备了，那么老板睡着了都会笑醒。
比如主持界的常青树何炅，芒果台就是捡到宝了。
出道28年、年满48岁的何炅，是芒果台的台柱子，也是一块砖，哪里需要就去哪里，有的节目他就是跑龙套，就是充当绿叶，他却乐此不疲，认真对待，比如在《100道光芒》他就是这样的角色。

对于一档素人求职综艺，芒果台为何要何炅露面呢？
其一，是撑门面，不仅何炅来了，汪涵也现身了，两大台柱子一同亮相，显示出芒果台对这个节目的重视，以引起更多人的关注，毕竟是自家的电商平台招人。
其二，是现身说法，以何老师的亲身经历，给00后的职场新人指点迷津。
何老师在湖南卫视工作已超24年，这个时间还会继续延长，他对工作单位的忠诚也给00后上了一课。
何老师说自己最大的优点就是长情，给他一份工作，他就非常善于把它做成一辈子的事。

何老师说：长情或维持原状，并不是一件摆烂的事，其实是很不容易的。他以自己在电梯上的位置举例，因为电梯是不断往下走的，如果他要维持原先的高度，他就必须逆着向上走，可见何老师的意思是指工作就如逆水行舟，不进则退，要维持持久的竞争力，就必须不懈努力，与时俱进，而不是得过且过，浑浑噩噩。