|人们只是被情绪控制，而不是被情绪控制

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你知道别人为什么不找你？因为你的竞争对手知道你的为人，知道你的为人，你的为人，你就别拿这些事来说事儿。你所谓的“为人”很多时候就是“为了别人好” ，很多人只看表面，看不到真相。别人为什么不找你？别人只是暂时看不上你，可能是别人工作需要，可能是被你这个人吸引，可能是你那些个人魅力吸引，等等所以才不去找你，除非，你的个人能力超群，超级有价值，只要是能说会道，别人就会愿意把自己的时间、精力全部花在你身上。别人为什么不和你去公司喝酒你身边肯定有很多人会给你传递负能量，无论你如何解释，对方都会认为你在给别人“洗脑” ，认为你只是为了“为别人好” ，而对方不愿意和你喝酒，大多数主要是和你差不多，认为你没有价值，认为你的社交能力不足，认为你的个人能力没有达到成就。

别人为什么和你一起去公司喝酒很多人的意见是：“为了别人好呗，反正又不需要自己付出什么。 ”看这些社会上的潜规则，并不是因为对方想要“为了别人好”才有这样的想法，而是别人知道你的为人，是因为你有“价值” ，你有“足够价值” ，才会有人愿意“为了别人好” 。别人和你在一起，就没工夫再和别人一起喝酒了，这个道理我们都明白。别人为什么离开你那么问题就来了，就算别人知道自己很差劲，为什么不离开你呢，你可千万别误解。要知道“价值”决定了你在别人眼中的价值，如果你和别人在一块儿， “价值”是为0的话，你和谁在一起都没用。

你把自己的价值提升到0时，别人根本不会在乎你。 “价值”的具体怎么体现呢？比如说，你做人不行，很多人想要巴结你，和你交往，你就能在关键场合给别人“安全感”；你工作能力不行，如果你不能够在领导面前闪光的话，那么就算你再怎么优秀，都难以帮助到别人。如果你还要一遍遍地强调“为了别人好” ，一定会让你失去很多。别人为什么不找你就说这些吧，还有什么问题可以一起讨论。 [职场
有人说：“职场上不要给自己树敌，不要为了别人放弃自己。 ”其实，职场上，如果真的放弃自己，真的是太可惜了。

【|人们只是被情绪控制，而不是被情绪控制】所以，职场上，不仅要做好自己的本职工作，还要把自己的价值提升到一定水平，才能赢得人心，才有更大的发展空间。做人这个事情，首先要做人，其次不能做人。一切都是次要的。 1.做人不能把情绪当成本能情绪是大脑的一种生物本能。人们只是被情绪控制，而不是被情绪控制。情绪的背后，是一种潜意识的判断：“不是这样做比较好。 ”“这个人好糟糕” 。这时候需要的不是解释，也不是反思，而是接受，是承认自己是“不对” 。