求职|因为与老板属相相克，大学生求职不被录用招聘|大学生

C同学是某大学电子信息工程专业的应届毕业本科生，在某次离校未就业大学生专场招聘会上， C同学看到一个比较适合自己的岗位，就过去应聘。
没想到对方第一个问题不是请应聘者自我介绍，而是直接问C同学的属相是什么？
C同学有点愕然，但还是如实回答对方，自己属兔。
招聘官当即把简历退回给C同学，并对C同学说：对不起，你不符合我公司招聘要求。
C同学有些意外地问道：我看了你们的招聘简介，我觉得我的专业、学历等各方面都符合贵公司要求啊。
没想到招聘官却给出了一个让C同学想不到的理由：你的属相与我们老板属相相克，我们公司不招属兔的人。

因为我当时也在招聘会现场做就业指导，这位同学来到我面前给我讲述了这件事，并问我今后再遇到问属相该如何回答？
我告诉他，如实回答就好了，因为你简历上写了出生年月，将来入职也需要提供身份证号码，人家一推算就知道了，这件事是隐瞒不了的。
如果是因为与老板属相相克这种理由不被录用，也没有什么惋惜的，这样的企业不去也好。
我觉得一家企业的老板迷信到这种程度，完全不可思议。
今年毕业的大学生，多数出生于1999年前后，基本都属兔，那是不是兔年出生的人都不会录用呢？
另外，公司总有业务活动，在谈业务时，是不是也要问一下对方的属相，不能和属兔的人谈生意呢？
再者，公司老板总有人际关系，做生意更需要人脉。这个老板在与人交往时，是不是对每个人都要事先打听一下对方的属相，属相相生的人才交往，属相相克的人就不交往呢？

大学毕业生初入社会找工作，内心还比较清澈单纯。求职面试过程中遇到一些奇葩现象，也算是增加一些对现实社会的真实了解吧。

由于工作关系，同学们讲给我的招聘奇葩经历比较多，除了C同学遇到的与老板属相相克外，还有以下一些奇葩招聘：
1、招的是会计，实际是收银，也就是挂羊头卖狗肉；
2、招的是销售，先问喝不喝酒？酒量如何？不会喝酒的话，就不会录用；
3、招董事长助理，要求女性身高165以上，形象气质好，体态丰满，擅长交际，能喝酒。名义上是招助理，实际上也不知道老板是怎么想，你说形象气质好还能理解，体态丰满是什么鬼？是按杨贵妃的标准招人吗？
【求职|因为与老板属相相克，大学生求职不被录用】4、还有一些女同学，面试中被HR反复询问，有没有男朋友？有没有结婚？有没有小孩？有没有生小孩的打算？问来问去，不管你如何回答，最后还是不了了之；
5、还有一个女生更无奈：应聘前一家公司时，招聘官问他有没有男朋友，她说有男朋友，结果招聘官说，他们公司不招有男朋友的。这位女生根据这次经验，在下一次面试时，说自己没有男朋友。结果面试官却说，没有男朋友，说明你没有魅力，结果又没有被录用。

近年来，类似的奇葩招聘已非个例，从问属相、星座、血型、三围，到问恋爱经历、什么时候结婚、是否准备生二胎等等，可谓层出不穷。特别是2020年疫情以来，就业形势严峻，奇葩招聘要求也比较多。有些企业所要求提供的信息，多数都与岗位职责、岗位胜任力没有直接关联，其中一些更是明显属于个人隐私，但HR们似乎不以为然，一方面，是有些单位的人力资源管理人员专业素质太差，另一方面是有些私营企业老板用人观念太差。比如，最近网上曝出一家公司在招聘时，要求应聘者填写如厕习惯、吃饭时长、入睡时间等问题，看不出这些问题与“人职匹配”有什么关系，但很明显这些问题已经涉及到对个人隐私的侵犯。